Empresa: Serasa Experian
Job Description • Liderar e desenvolver o time por meio de 1:1s, feedbacks, avaliação de performance e planos de desenvolvimento; • Identificar oportunidades e gaps de performance, conduzindo ações para evolução individual e coletiva; • Desenvolver novas referências e lideranças dentro dos times; • Garantir acompanhamento da execução, resultados e principais indicadores de performance; • Transformar problemas e indicadores em planos de ação, conduzindo as soluções de ponta a ponta; • Atuar com autonomia nas decisões relacionadas aos times, escalando temas estratégicos ou de maior impacto quando necessário; • Garantir equilíbrio entre velocidade, qualidade, disponibilidade, previsibilidade e sustentabilidade das entregas; • Trabalhar em parceria com Produto, Engenharia, Dados, Infraestrutura, Arquitetura e demais áreas relacionadas; • Construir relacionamentos sólidos com os times consumidores das plataformas, influenciando prioridades e removendo barreiras para adoção; • Promover uma visão de plataforma como produto, entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido; • Manter conhecimento técnico suficiente para compreender, questionar e acompanhar decisões relevantes, sem necessidade de atuação direta em código; • Participar de decisões de contratação, composição e evolução dos times. Critérios claros de sucesso • Evolução consistente da performance, autonomia e maturidade do time; • Relação de confiança e proximidade com as pessoas lideradas; • Desenvolvimento ativo de talentos e novas referências; • Maior autonomia dos times e menor necessidade de escalonamento para a gerência; • Melhor previsibilidade, qualidade e consistência das entregas; • Uso efetivo de indicadores para identificação e resolução de problemas; • Excelente relacionamento com áreas parceiras e times consumidores; • Evolução da adoção, confiança e percepção de valor das plataformas. Qualifications • 3+ anos de experiência em liderança de times de tecnologia, coordenação, liderança técnica ou posições equivalentes; • Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas; • Vivência com times de desenvolvimento de software; • Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão; • Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time; • Boa capacidade de comunicação, influência e negociação; • Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização; • Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários, riscos e decisões de engenharia; • Visão sistêmica e orientação a resultados. Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. #LI-HYBRID Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here