Empresa: Grupo Farmax
Buscamos um profissional com forte capacidade analítica , visão crítica e orientação para resultados , que tenha facilidade em interpretar dados , identificar oportunidades de melhoria e transformar informações em ações estratégicas para o negócio. É necessário possuir conhecimento avançado em Excel, ferramentas de Business Intelligence (BI) e familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA), como Claude , utilizando a tecnologia para otimizar análises, automatizar processos, desenvolver indicadores e aumentar a produtividade das atividades administrativas. A atuação exige organização, proatividade, boa comunicação, capacidade de relacionamento interpessoal e foco na melhoria contínua, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento das equipes produtivas. • Preparar materiais informativos para o gestor da área, analisando indicadores de OKRs e temas correlatos por meio de ferramentas como Excel e Power BI, facilitando a tomada de decisão e a construção de planos de ações corretivas em conjunto com áreas pares e diferentes níveis hierárquicos. • Orientar o time operacional quanto ao correto lançamento de paradas, analisando suas causas e orientando os assistentes de manufatura na interpretação dos dados e elaboração das fichas de correção, visando à assertividade do indicador de OEE. • Liderar grupos de trabalho voltados à redução de perdas, utilizando as ferramentas disponibilizadas pelo pilar de Melhorias Específicas para cada uma das 16 grandes perdas, visando à redução de custos e ao aumento da eficiência operacional. • Conduzir reuniões com o time da área para tratar de temas relevantes, como OKRs, reuniões de GA e correções de rota, promovendo o alinhamento das informações e discussões necessárias para o atingimento dos objetivos. • Conduzir reuniões para tratativa de desvios em indicadores estratégicos, como OEE, OPEX e OKRs, analisando rupturas por meio de ferramentas como Excel e Power BI, apoiando a tomada de decisão e a elaboração de planos de ação estruturados para redução de perdas. • Facilitar e acompanhar as rotinas de TPM nas áreas de manufatura, apoiando o gestor na tomada de decisões e no alinhamento das atividades com os pilares e a secretaria do TPM. • Gerir e programar as férias dos colaboradores, considerando as restrições operacionais, as demandas produtivas e o planejamento alinhado ao S&OP. • Administrar a rotina de tratamento de ponto da área, realizando conferências mensais em parceria com o Departamento Pessoal, por meio do sistema RM, garantindo a organização das horas trabalhadas, a correta apuração de pagamentos e o cumprimento das normas internas. • Gerir as necessidades de treinamentos legais da área, organizando e acompanhando sua execução em conjunto com os assistentes de manufatura, SESMT e planejamento. • Elaborar apresentações, relatórios e indicadores sob demanda, atendendo às necessidades de informações dos coordenadores e das áreas de apoio. • Controlar e acompanhar as horas extras da área produtiva, analisando necessidades operacionais e contribuindo para a gestão eficiente dos recursos. • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial, como Claude, para otimizar análises, automatizar atividades, estruturar informações e aumentar a produtividade dos processos administrativos. • Cumprir integralmente as normas e procedimentos de segurança, incluindo o uso adequado de EPIs, as diretrizes de SHE e as Regras de Ouro. Requisitos: Escolaridade: • Graduação completa nas áreas de administração, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia de alimentos, engenharia química e áreas correlatas. Necessário: • Experiência profissional comprovada na área. Sobre a empresa: Responsável pela gestão e execução de processos administrativos relacionados à área produtiva, incluindo a condução de reuniões, realização de análises, elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs), desenvolvimento e implementação de ações voltadas ao programa TPM nas áreas produtivas, organização e aplicação de treinamentos, controle e acompanhamento de horas extras, além da gestão e tratativas de demandas administrativas por meio do sistema RM.