Empresa: Sesc em Minas
• Executar, analisar e conferir os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, movimentações funcionais, afastamentos, benefícios e controle de jornada; • Realizar análise crítica da folha, identificando variações, inconsistências, pagamentos indevidos e oportunidades de melhoria antes do fechamento; • Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS Digital, IRRF, eSocial e DCTFWeb; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, das normas internas e dos acordos e convenções coletivas; • Realizar conciliações entre folha, contabilização, encargos, arquivos bancários, benefícios e documentos de suporte; • Desenvolver controles preventivos, relatórios de exceção, checklists e indicadores de qualidade, prazo, risco e produtividade; • Mapear riscos, investigar causas de divergências e implementar ações corretivas para reduzir erros, retrabalho e passivos; • Elaborar e atualizar POPs, instruções de trabalho, fluxos e matrizes de responsabilidades; • Preparar documentos e evidências para auditorias internas, externas, fiscalizações e processos trabalhistas; • Participar de projetos de automação, implantação e melhoria de sistemas de folha, ponto, benefícios e gestão de pessoas; • Atuar como referência técnica para a equipe, gestores e unidades, orientando sobre legislação, procedimentos e situações de maior complexidade; • Operacionalizar processos licitatórios sempre que houver necessidade, assumindo inclusive a responsabilidade como gestor ou fiscal do contrato. • Elaborar análises, dashboards e informações gerenciais para subsidiar decisões da liderança. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; • Experiência sólida e generalista em Administração de Pessoal; • Domínio de folha de pagamento, encargos, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, férias, rescisões, jornada e benefícios; • Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária e de instrumentos coletivos; • Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas, cruzamento de bases e Power Query; • Capacidade de análise crítica, organização, comunicação e solução estruturada de problemas; • Experiência com controles internos, auditorias, indicadores e documentação de processos. Diferenciais • Conhecimento em Power BI, Power Automate, RPA ou ferramentas de automação; • Experiência com implantação, parametrização ou homologação de sistemas de folha e ponto; • Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de pessoas; • Vivência em organizações de grande porte, multiunidades, ambientes auditados ou instituições do Sistema S; • Pós-graduação em áreas relacionadas a Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance ou People Analytics. Sobre a empresa: Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.