Empresa: JOYn RH
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior para atuar em uma empresa do segmento industrial, com foco na gestão de pessoas, Departamento Pessoal e melhoria contínua dos processos de RH. Buscamos um(a) profissional generalista, com visão estratégica, perfil analítico e autonomia para apoiar lideranças, acompanhar indicadores e contribuir para o desenvolvimento das equipes e os resultados da organização. Se você gosta de desafios, tem experiência em RH e deseja atuar de forma próxima ao negócio, essa oportunidade pode ser para você! 🚀 Principais atividades Gerenciar e acompanhar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios; Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Apoiar lideranças na gestão de equipes, desempenho e resolução de conflitos; Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e custos de pessoal; Atuar na administração de cargos, salários e benefícios; Identificar oportunidades de melhoria no clima organizacional e nos processos internos; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna; Elaborar relatórios gerenciais e apresentar análises e propostas de melhoria à Diretoria. Requisitos: Experiência sólida em Recursos Humanos generalista e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal; Experiência com recrutamento e seleção, gestão de pessoas e apoio às lideranças; Vivência na elaboração e análise de indicadores de RH; Conhecimento em cargos, salários, benefícios e custos de pessoal; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Facilidade com sistemas de gestão e ferramentas tecnológicas; Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação. Diferencial: Experiência em empresas do segmento industrial e na estruturação ou melhoria de processos de RH.