Empresa: Techrx
Como Gerente de RH, você terá papel central na construção de uma cultura forte, sustentável e alinhada ao crescimento da empresa, atuando lado a lado com a alta gestão em decisões-chave de pessoas e organização. Desenhar e implementar a estratégia de RH alinhada ao plano de negócios. Liderar e desenvolver o time de RH (DHO, R&S, Departamento Pessoal, etc.). Estruturar políticas, processos e indicadores de RH (people analytics). Garantir a fluidez de todos os processos existentes, principalmente de Departamento Pessoal. Conduzir programas de atração, seleção e onboarding de talentos. Desenvolver trilhas de carreira, desempenho e sucessão. Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas. Garantir conformidade trabalhista e boas práticas de governança em RH. Requisitos: Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência consolidada em posição de Gerência de RH. Vivência generalista em Recursos Humanos e seus subsistemas, como R&S, DHO, DP, Clima & Cultura e Relações Trabalhistas. Atuação prévia como parceiro estratégico da alta liderança, tendo uma vivência sólida das práticas de RH. Habilidade analítica para uso de indicadores e tomada de decisão baseada em dados. Comunicação clara, influência e capacidade de gestão de mudanças. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins. Experiência em ambientes de crescimento ou transformação organizacional. Atuação prévia junto à estratégia do negócio, mas com viés de pessoas. Vivência com ferramentas de people analytics e sistemas de RH.