Empresa: MSP Estúdios
MISSÃO DO CARGO Atuar na gestão dos processos de Administração de Pessoal, garantindo a confiabilidade das informações, a conformidade trabalhista e a eficiência dos controles, com foco na prevenção de riscos e melhoria contínua das operações. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • • Condução e acompanhamento de admissões, férias, ponto, movimentações, rescisões e folha de pagamento. • Conferência de folha, encargos, obrigações legais e fechamentos. • Atuação com eSocial, auditorias e tratamento de inconsistências. • Acompanhamento de benefícios e demais processos de DP. • Apoio em relações trabalhistas e sindicais e demandas junto ao Jurídico. • Identificação preventiva de riscos e inconsistências trabalhistas. • Auditorias, organização documental e garantia de conformidade. • Acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias nos processos. • HABILIDADES E FERRAMENTAS • Excel intermediário. • Diferenciais: Experiência com RM Labore TOTVS/ERP de folha de pagamento, auditorias e compliance, indicadores, processos trabalhistas, LGPD e situações complexas de folha de pagamento. • FORMAÇÃO ACADÊMICA • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • EXPERIÊNCIA PARA A FUNÇÃO • Experiência mínima de 6 anos em Administração de Pessoal, com atuação nos processos de folha de pagamento de ponta a ponta, admissões, férias, controle de ponto, movimentações, rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários. Vivência em conferência e auditoria de folha, fechamento contábil, cumprimento de obrigações legais e eSocial, além de atuação com relações trabalhistas e sindicais, identificação de riscos e melhoria contínua dos processos de DP.