Empresa: Ws
Principais Responsabilidades: • Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando o cumprimento das rotinas diárias e mensais. • Supervisionar e conferir os processos de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF) e administração de benefícios. • Gerenciar os processos de admissão e desligamento, assegurando a conformidade legal e documental. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das normas internas, prevenindo riscos e passivos trabalhistas. • Controlar a jornada de trabalho, realizando a apuração de banco de horas e horas extras. • Monitorar o envio correto de informações aos sistemas e órgãos competentes. • Analisar indicadores de turnover e absenteísmo, elaborando relatórios gerenciais e propondo melhorias. • Acompanhar processos trabalhistas, prestando suporte e fornecendo documentação à área jurídica. • Competências Comportamentais: • Liderança e gestão de equipe. • Organização e atenção aos detalhes. • Proatividade e senso de responsabilidade. • Boa comunicação e capacidade analítica. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência consolidada em liderança de Departamento Pessoal. Domínio da legislação trabalhista e das rotinas de eSocial. Conhecimento em rotinas de Crédito do Trabalhador. Vivência com gestão de alto volume de colaboradores. Experiência com sistemas ERP. Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel. Diferencial: Experiência com o sistema TOTVS RM.