Empresa: Bosch
Descrição da vaga • Lead HR technical analysis, design, configuration, customization and delivery; develop and maintain compliant ABAP/Fiori apps, including payroll inquiries and Mexican CFDI. • Deliver new international HR solutions with global/local architects, consultants and stakeholders; follow customer, IT architect, PSO and Solution Manager coding standards. • Execute unit tests/test plans, debug and fix defects for design compliance; provide tier 3 support and incident resolution, including non-executing active enhancements. • Assess and deliver upgrades, patches and improvements; ensure service-transition continuity with product/solution and infrastructure operations. • Document specifications, help create support manuals and design/develop proof-of-concept and prototype environments; maintain versioned HR repositories with Product Development Managers. • Manage tasks, estimates and progress; finalize technical business requirements with HR customers. • Position Context Key projects/challenges: Support and enhance global SAP HCM, ABAP and Fiori solutions. #LI-MM1 Qualificações • Bachelor’s in Computer Science/Engineering, IT, Information Systems or related field. • Strong expertise in ABAP development, including BAdIs, BAPIs, RFCs, and workflow creation and modification. • Hands-on experience in SAP implementation projects and HR/HCM ABAP development. • Practical experience with SAP Fiori, including standard applications, extensions, and custom app development. • Proficiency in SAP Fiori Launchpad, repositories, and SAP Business Application Studio. • Advanced SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway and OData; hands-on UI5 development and strong OOP principles. • ABAP debugging, enhancement/BAdI execution and root-cause analysis; HCM/Fiori integration, infotype creation/modification, LDBs and clusters. • Hands-on migration/interfaces: EDI, ALE, IDocs, HCP, SuccessFactors and on-premise; RICEF: reports, interfaces, BDCs, enhancements/exits and Smart Forms. • Fluent English; good communication and presentation skills. • Preferred Qualifications • SAP HCM/HR, payroll inquiry/support and international projects; global/virtual teamwork. • SAP BTP/mobility knowledge and Workday exposure. • Intermediate to advanced Spanish. • SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications. • Preferred Certifications: SAP ABAP, Fiori or SAP BTP certifications. Applicants must submit their resume/CV in English Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa • - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo • - Área contratante: BD/PTD-H2R1 • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 05/12/2026 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras