Empresa: Bosch
Descrição da vaga Responsável por: Definir, desenvolver e implementar a estratégia de promoções da Unidade de Negócio (Ferramentas Elétricas), garantindo iniciativas orientadas ao cliente que maximizem o retorno sobre investimento (ROI), a rentabilidade e o crescimento das vendas, em alinhamento com os objetivos da marca e da região. Principais responsabilidades: • Desenvolver a estratégia de promoções da BU com foco em crescimento sustentável e aumento de competitividade. • Definir e implementar ações promocionais, como bundles, kits e campanhas de incentivo, alinhadas às necessidades do mercado. • Garantir alinhamento entre portfólio, segmentação de clientes, estratégia de preços e investimentos promocionais. • Monitorar continuamente o desempenho das promoções por meio de indicadores e análises de ROI, margem e vendas. • Coordenar e assegurar a execução das iniciativas promocionais em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas, Trade Marketing, Logística, Pricing e demais stakeholders. • Conduzir análises de mercado, concorrência e comportamento de clientes para suportar decisões estratégicas. • Definir requisitos de sistemas, processos e ferramentas necessários para gestão e acompanhamento de promoções. • Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da BU. • Qualificações Requisitos mandatórios: • Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. • Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence. • Experiência em desenvolvimento e acompanhamento de KPIs comerciais. • Experiência na elaboração de business cases e análises financeiras. • Experiência com gestão de portfólio e estratégias de go-to-market. • Experiência em Marketing, Trade Marketing, Pricing, Gestão de Portfólio ou Desenvolvimento de Negócios. • Conhecimento em gestão de promoções comerciais, estratégias de preços e análise de rentabilidade. • Inglês fluente e espanhol avançado para interação em ambiente global. Requisitos desejáveis: • Experiência em empresas multinacionais. • Forte capacidade analítica e orientação para resultados. • Habilidade para atuar em ambientes multifuncionais e multiculturais. • Perfil estratégico, com elevada capacidade de influência, comunicação e gestão de stakeholders. • Capacidade de combinar visão de negócio, capacidade analítica e habilidade de execução para transformar estratégias em resultados concretos. • Disponibilidade para atuar em uma posição com forte interface entre Marketing, Vendas, Pricing e Logística. • Conhecimento de SAP ou sistemas ERP. • #LI-MM1 • Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Híbrido - 3 vezes por semana na empresa • - Área contratante: PT-GT/MBP-LA • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 21/09/26 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras