Empresa: Nissan
Requisitos de Elegibilidade: • Tempo na posição atual: Mínimo de 6 meses. Não serão considerados tempos anteriores caso o candidato tenha sido este Terceiro Temporário ou Permanente, estagiário ou aprendiz. • Avaliação de Horista/Desempenho: Avaliação de Horista ou Desempenho igual ou superior a 2,0 ou Contribuição em Evolução - CE. Casos com resultado da Avaliação de Horista ou Desempenho abaixo de 2,0 Necessita de Melhoria – NI, serão analisados pela área de Recursos Humanos ou Local. Caso o candidato não tenha resultado de avaliação, ele não deverá ser desconsiderado do processo. • Medidas disciplinares: O funcionário não poderá ter recebido uma medida disciplinar por escrito nos últimos seis (6) meses – registradas no dossiê do colaborador. • Grade atual versus proposto: Será analisado o salto de um grade para o outro de acordo com a trilha de carreira da área da vaga, sendo preferencialmente, avaliados os candidatos do nível imediatamente inferior ou do mesmo posição oferecida. Exemplo: Para uma vaga de Supervisor preferencialmente serão avaliados candidatos dos níveis imediatamente igual nível da de Produção, ou abaixo (Supervisor de outras áreas, Team Leader, Retocador SR, Inspetor Líder, etc). • Salário: O funcionário não poderá ter perda salarial, ou seja, o salário atual não pode ser superior ao da vaga ofertada. Em caso de dúvidas, o colaborador pode consultar a área de recrutamento informando o seu salário atual e recebendo a orientação da sua continuidade ou não no processo seletivo. Legalmente não é possível rebaixar o salário ou nível do colaborador, sendo o gestor da vaga o responsável por absorver a diferença salarial. Exemplo: Engenheiro Jr/Pl participando de processo para Supervisor. • O que a Nissan oferece: • Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo: • Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro automobilístico. • Compensações: • A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo. • A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição. • NISSAN PARA TODOS • As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. • A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. • ISSO É NISSAN: • https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa • Resende Rio de Janeiro Brazil Sobre a empresa: Localização: Resende Horário de trabalho : 1° turno Requisito acadêmico: Ensino médio completo Observação: Candidato forte mapeado Venha impulsionar a inovação conosco! No momento, estamos procurando um Operador de Processos BCR para se juntar à nossa equipe em Resende. O Operador de Processo BCR é r esponsável por monitorar indicadores de produção, gerenciar processos de qualidade, rastreabilidade e sequenciamento, realizar entregas e gestão de EPI, administrar scrap e apoiar vendas, garantindo conformidade com normas técnicas, de segurança e meio ambiente, além de propor melhorias contínuas. Além de r ealizar atividades técnicas referentes a controle HORAXHORA da produção, conhecimento do sistema G-smart, OEE, processos e On hand ligados a área do Body Shop. Vivência no dia a dia do trabalho: • REPORT HORA A HORA • SSAR DIÁRIO X HORA A HORA • SSAR DIA N-1 • CARROCERIAS DESVIADAS POR QUALIADE • ATUALIZAÇÃO BD G-SMART; • RELATÓRIO DE RASTREABILIDADE • BLOQUEIO E INSERÇÃO DE CARROCERIAS • ELABORAÇÃO DA REUNIÃO DE RIA DIARIAMENTE • SEQUENCIAMENTO DE PROCESSO (VIN e BACKDOOR) • ENTREGA DE KANKEN VIN • ENTREGA DE KANKEN PINTURA • MONTAGEM KIT EPI HIGIENIZADO • ENTREGA KIT EPI HIGIENIZADO • SOLICITAÇÃO DE NF EPI • VENDA DE CARRO MANUAL; • GERENCIAMENTO DO SCRAP BODY SHOP; • Garantir a qualidade do processo respeitando as regras e normas da empresa; • Propor melhorias contínuas; • Garantir o cumprimento das normas de Segurança e Meio Ambiente no local de trabalho; • Garantir a conservação do patrimônio da empresa; • Participar de formações adotadas pela empresa; • Respeitar as condutas e regras de segurança; • Senso de métrico e de organização avançado; • Ser autônomo no desempenho de atividades. Quem estamos procurando: Necessário: • Ensino médio completo; • Experiência na criação de dashboards de controle de KPIs; • Pacote Office; • Excel intermediário. Desejável: • Ensino superior completo; • Power BI.