Empresa: CI&T
Principais Responsabilidades e Atividades: • Gestão Estratégica & OKRs: Liderar o desdobramento e o acompanhamento dos objetivos da área de People (metodologia OKR), garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa. • Gestão de Projetos Transversais: Concepção, execução e governança dos principais projetos do RH, garantindo prazos, escopo e qualidade das entregas. • Otimização de Rituais: Estruturar e facilitar as rotinas de gestão da área (reuniões de liderança, check-ins de projetos e Town Halls de People). • Gestão Orçamentária e Financeira: Liderar o controle financeiro da área de People (Headcount Plan, orçamento operacional, custos de benefícios, treinamentos) e cruzar dados financeiros com indicadores operacionais. • Inteligência de Dados e Análises: Analisar métricas complexas de Pessoas (turnover, eNPS, ROI de iniciativas), identificando gargalos e oportunidades de eficiência. • Adoção de Inteligência Artificial: Aplicar ferramentas de IA Generativa para automação de processos, análise avançada de dados e aumento da produtividade do departamento. • Comunicação Executiva: Construir apresentações de alto impacto e materiais informativos para a Diretoria Executiva, C-Level e Conselho de Administração. • Eventos & Engajamento do Time: Organizar e conduzir encontros do time de People, como off-sites, workshops e rituais de alinhamento. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Experiência Prévia: Mínimo de 2 anos de atuação em Consultoria Estratégica (experiência sólida em problem solving e contextos dinâmicos). • Idiomas: Inglês Fluente (indispensável para criar materiais e conduzir apresentações/reuniões com interlocutores globais). • Excel Avançado: Habilidade comprovada na construção de modelos financeiros, dashboards e manipulação de grandes bases de dados. • Domínio de IA Generativa: Uso prático de ferramentas de IA aplicadas a negócios, análise de dados e ganho de produtividade no dia a dia. • Visão Sistêmica: Capacidade de conectar métricas financeiras, estratégia corporativa e gestão de pessoas. • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas, SP. Considerando 8 vezes ao mês a ida presencial ao escritório. • Nossos benefícios: • - Plano de saúde e odontológico; • - Vale alimentação e refeição; • - Auxílio-creche; • - Licença parental estendida; • - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; • - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • - Seguro de Vida; • - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); • - Clube de descontos; • - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; • - Curso gestante e parentalidade responsável; • - Parceria com plataformas de cursos online; • - Plataforma para aprendizagem de idiomas; • - E muitos outros • Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras • Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. • Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. Sobre a empresa: Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Como Chief of Staff / Program Manager na área de People , você atuará como braço direito da nossa Diretora de People. Seu papel será fundamental para traduzir a visão estratégica da empresa em projetos executáveis, liderar a governança de metas (OKRs), gerenciar o orçamento do departamento, implementar automações com IA e sintetizar dados complexos em apresentações executivas.