Empresa: HR4
Responsabilidades principais: • Vendas e Gestão de Clientes • ➡️Estabelecer e implementar Planos de Ação, em acordo com o Gerente de Área ou Diretor de Varejo, a fim de desenvolver vendas para cada categoria de produto e segmento de clientes; • ➡️Apoiar a realização de metas de negócios e projetos estratégicos, mantendo contato constante com as funções corporativas; • ➡️Garantir a implementação de iniciativas de CRM para desenvolver uma rede de clientes para a loja; • ➡️Desenvolver e implementar eventos locais e vendas privadas para atrair e reter clientes em conformidade com as políticas e procedimentos corporativos. • Gestão de Comercialização Visual • ➡️Garantir a interpretação e implementação corretas das diretrizes visuais, mantendo os funcionários da loja atualizados sobre questões visuais e assegurando que os produtos mais vendidos sejam exibidos, por meio de uma estreita cooperação com a Equipe de Visual Merchandising; • ➡️Cuide da aparência geral da loja/departamentos em termos de limpeza, organização e eficiência, para garantir a melhor imagem dos produtos e da loja. • Gestão de Produto • ➡️Trabalhar com líderes de merchandising e da área para fazer recomendações de produtos por categoria baseadas no conhecimento local do mercado; • ➡️Participe de treinamentos/reuniões da categoria corporativa e treine os membros da equipe sobre novas diretrizes e/ou lançamentos de produtos. • Gestão da Operação da Loja • ➡️Apoiar a integração e otimização adequadas entre front e back office, garantindo a cobertura adequada dos recursos do estoque e supervisionando a logística e a gestão de estoques; • ➡️Apoiar a manutenção do estoque e a precisão do estoque, em conformidade com as políticas e procedimentos corporativos; • ➡️Supervisionar a manutenção, limpeza e segurança da loja de acordo com os padrões da empresa. • Gestão da equipe • ➡️Recrutar e selecionar fortes associados de vendas para impulsionar os resultados de vendas; • ➡️Treinar, motivar, orientar e desenvolver a equipe de vendas diariamente implementando briefings, treinamentos, quiz, concursos, etc.; • ➡️Reter os melhores vendedores e substituir os de baixo desempenho; • ➡️Defina metas individuais e de equipe, e gerencie proativamente o desempenho em relação às expectativas; • ➡️Administrar ações disciplinares conforme apropriado, seguindo o procedimento adequado da Companhia; • ➡️Colabore com Recursos Humanos em decisões e discussões sobre demissão. Requisitos: ✅Ensino médio completo; ✅Experiência na função em varejo de luxo; ✅Grande compreensão do atendimento ao cliente; ✅Excepcional habilidades de vendas, relacionamento e comunicação; ✅Habilidades para lidar com uma empresa internacional e saber priorizar as atividades de acordo com os objetivos apresentados; ✅Flexibilidade de horários. Sobre a empresa: Local da Empresa/Trabalho: Shopping Manauara Mall - Manaus/AM Horário de Trabalho: Escala 6X1