Empresa: Singularh
Buscamos profissional especialista em atração e seleção de talentos focado no Programa Jovem Aprendiz. O responsável atuará em processos seletivos de alto volume para alocação de jovens nas empresas parceiras, alinhando o perfil dos candidatos às especificidades e culturas de cada contratante. Receberá demandas das áreas internas de vendas e relacionamento, prestando suporte completo aos parceiros externos. Principais Atividades e Responsabilidades - Estratégia e Seleção em Alto Volume: Desenvolver e aplicar estratégias eficazes para atração, triagem e seleção de jovens aprendizes em alta demanda e escala. - Mapeamento e Alocação por Perfil: Analisar as especificidades das vagas recebidas das áreas internas (comercial e relacionamento) e das empresas parceiras, alocando os jovens de acordo com o perfil esperado por cada organização. - Gestão Completa da Carteira de Vagas: Conduzir todas as etapas do processo seletivo (elaboração e divulgação de oportunidades, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de avaliações). - Atendimento a Clientes Internos e Externos: Dar suporte contínuo e retorno estruturado aos parceiros corporativos e às equipes internas de relacionamento. - Orientação de Equipe: Orientar e acompanhar as atividades operacionais dos assistentes de seleção quanto aos fluxos e prazos do setor. - Apoio à Gestão: Prestar suporte à coordenação e gerência em projetos especiais de atração de talentos e melhoria contínua de processos. Requisitos: - Escolaridade: Graduação concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas. - Especialização: Pós-graduação concluída. - Experiência Profissional: Vivência comprovada em atração e seleção de pessoas. - Vivência Obrigatória: Experiência prévia em instituições formadoras de aprendizagem profissional e condução de processos de contratação em grande escala/volume. - Domínio da legislação do Programa Jovem Aprendiz e suas aplicações práticas. - Domínio de técnicas de triagem ágil, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo virtuais e presenciais. - Domínio intermediário de ferramentas do pacote de escritório (planilhas, editores de texto e e-mail). - Perfil voltado para relacionamento com clientes corporativos e escuta ativa. - Orientação para alcance de metas e cumprimento de prazos em cenários de alto volume. - Excelente comunicação oral e escrita, organização e visão sistêmica do fluxo comercial/operacional. Sobre a empresa: Sobre a empresa Somos uma instituição referência em socioaprendizagem e inclusão de jovens no mercado de trabalho. Nosso propósito é transformar vidas por meio da educação e do trabalho diferenciado, conectando o potencial de jovens a oportunidades em empresas de diversos setores. Sobre a Oportunidade