Empresa: Arauz & Advogados Associados
Responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (triagem, contato e entrevistas iniciais); • Apoiar lideranças na identificação de talentos para diferentes posições; • Dar suporte às ações de Treinamento & Desenvolvimento (logística, materiais e controles); • Atuar na integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora; • Realizar atendimentos internos, apoiando colaboradores em dúvidas e rotinas de RH; • Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área; • Organizar documentos e manter registros sempre atualizados; • Apoiar a comunicação interna e ações de engajamento; • Contribuir com eventos, campanhas e iniciativas de clima organizacional; • Apoiar rotinas administrativas e demandas gerais da área. Requisitos: O que buscamos: Experiência prévia em RH (R&S, T&D ou áreas correlatas); Organização, atenção a detalhes e boa gestão de demandas; Comunicação clara, empatia e habilidade para lidar com diferentes públicos; Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender. Requisitos: Graduação em Administração, RH ou Psicologia (em andamento ou concluída); Experiência mínima de 2 anos na área; Inglês básico (diferencial). Modalidade : Presencial Curitiba - PR O que você vai encontrar aqui: Um ambiente que valoriza o desenvolvimento de pessoas, incentiva o aprendizado contínuo e oferece proximidade com diferentes áreas do negócio, ideal para quem quer construir uma carreira sólida em RH. Se você quer crescer junto com a gente, vem fazer parte!