Empresa: Relourh
Principais responsabilidades: • Liderar e desenvolver a equipe comercial; • Acompanhar indicadores, conversões e metas de vendas; • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria no funil comercial; • Estruturar processos, scripts e estratégias de vendas; • Realizar treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance; • Apoiar negociações estratégicas e fechamentos de maior complexidade; • Implantar e otimizar ferramentas de CRM e gestão comercial; • Apresentar análises e planos de crescimento para a diretoria; • Participar da seleção, treinamento e desenvolvimento de novos talentos. Requisitos: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão comercial; Histórico consistente de atingimento e superação de metas; Experiência com vendas consultivas e produtos de alto ticket; Conhecimento em gestão de funil, métricas e indicadores comerciais; Vivência na liderança de SDRs e Closers; Capacidade de estruturar processos e criar previsibilidade comercial; Perfil analítico orientado por dados e performance. Diferenciais valorizados Formação em Administração ou áreas correlatas; Experiência em saúde, bem-estar, educação ou infoprodutos; Conhecimento em CRM e automações comerciais; Vivência com vendas consultivas via WhatsApp; Conhecimento em copywriting aplicado a vendas. Perfil esperado A empresa procura um líder que saiba equilibrar firmeza e acolhimento. Alguém que goste de números, metas e performance, mas que também compreenda que trabalha com um produto que impacta diretamente a vida das pessoas. O profissional ideal possui postura de dono, inteligência emocional, capacidade de ouvir antes de agir e habilidade para inspirar equipes através do exemplo. Busca-se uma liderança presente, estratégica e comprometida com a evolução das pessoas e dos resultados. Sobre a empresa: Sobre a oportunidade O profissional será responsável por liderar a operação comercial, garantindo performance, evolução contínua da equipe e crescimento sustentável dos resultados. A posição exige uma combinação rara entre visão estratégica, capacidade analítica e inteligência emocional. Além de acompanhar indicadores e processos, essa liderança terá papel fundamental no desenvolvimento de SDRs e Closers, criando uma cultura de excelência, responsabilidade e evolução constante. Mais do que gerir metas, será responsável por construir uma máquina comercial saudável, previsível e alinhada ao propósito da empresa. Sobre a empresa A empresa atua no segmento de neurociência aplicada à transformação emocional, ajudando pessoas a destravarem bloqueios, ampliarem sua consciência e desenvolverem uma vida mais alinhada aos seus objetivos. Seu propósito vai muito além da venda de produtos ou serviços. A missão é gerar transformação real através do autoconhecimento, da ação e da evolução humana. A cultura é construída sobre pilares como postura de dono, qualidade nas relações, empatia, desenvolvimento pessoal e compromisso genuíno com resultados. O ambiente valoriza profissionais que assumem responsabilidades, buscam crescimento constante e entendem que evolução profissional e pessoal caminham juntas.