Empresa: Sicredi
Buscamos um profissional para atuar como referência nos temas de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento para a Central e Cooperativas, desenvolvendo estratégias que fortaleçam o alinhamento organizacional, o engajamento e a disseminação do Jeito Sicredi de Ser. Será responsável por promover a conexão entre diretrizes sistêmicas e realidade regional, conduzir projetos estratégicos de comunicação e cultura, apoiar lideranças em processos de transformação e gestão da mudança, além de monitorar indicadores e tendências para gerar insights que impulsionem a experiência do colaborador e a evolução da maturidade das cooperativas nesses temas. • Atuar como referência técnica nos temas de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento para a Central e Cooperativas, apoiando lideranças e áreas internas na construção de estratégias e iniciativas relacionadas aos temas. • Garantir o alinhamento entre as diretrizes sistêmicas e a realidade regional, promovendo a adequada adaptação, disseminação e aplicação das orientações corporativas de comunicação e cultura. • Desenvolver e fortalecer a governança dos canais de comunicação interna, assegurando comunicações claras, relevantes, segmentadas e alinhadas às necessidades dos diferentes públicos. • Planejar, coordenar e executar programas, campanhas e projetos estratégicos de comunicação, cultura e engajamento, em parceria com áreas e públicos diversos da organização. • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando processos de transformação organizacional, gestão da mudança, desdobramento estratégico e fortalecimento da cultura. • Monitorar indicadores, pesquisas, métricas de canais e demais informações relacionadas à experiência do colaborador, transformando dados em diagnósticos, recomendações e planos de ação. • Promover ações que fortaleçam o engajamento, o senso de pertencimento e a vivência dos valores e comportamentos da cultura organizacional. • Compartilhar metodologias, boas práticas e indicadores com as cooperativas, contribuindo para a evolução da maturidade em Comunicação Interna, Cultura e Engajamento. • Estabelecer relacionamento e articulação com áreas internas, cooperativas e entidades do Sistema, garantindo alinhamento, integração e efetividade das iniciativas conduzidas. Requisitos: Para essa oportunidade, é importante enxergarmos que tem experiência com: • Experiência consolidada em Comunicação Interna, Cultura Organizacional ou Endomarketing; • Vivência em planejamento e gestão de campanhas institucionais; • Construção de planos de engajamento e comunicação; • Gestão de projetos de média e alta complexidade; • Análise de indicadores e pesquisas organizacionais, convertendo-as em estratégias, projetos e planos de ação; • Atuação consultiva junto a lideranças. Também seria um diferencial se tiver: • Experiência com Employee Experience; • Conhecimento em Gestão da Mudança; • Experiência em programas de cultura corporativa; • Conhecimento em Power BI e visualização de dados; • Participação em projetos de transformação cultural. Formação desejada: • Ensino superior completo em comunicação social, marketing, administração, jornalismo, recursos humanos ou demais áreas correlatas; • Conhecimento em análise de indicadores, leitura de dashboards, interpretação de pesquisas organizacionais, métricas de engajamento e experiência do colaborador; • Facilidade na elaboração de apresentações e organização das informações;