Empresa: Alper Carreiras
Responsabilidades: • Definir e desdobrar as estratégias, metas, indicadores e planos de ação das áreas de Contas a Receber e Repasses. • Liderar, desenvolver e avaliar a equipe, estabelecendo rotinas de gestão, reuniões de performance, feedbacks, planos de desenvolvimento, sucessão e adequada distribuição de responsabilidades. • Garantir que a Coordenação realize o acompanhamento estruturado de toda a equipe, promovendo autonomia, responsabilização, colaboração e aderência às políticas de Gente & Gestão. • Gerir a carteira de contas a receber, acompanhando aging, inadimplência, PMR/DSO, valores não identificados, baixas, conciliações e recuperação de créditos. • Definir estratégias e réguas de cobrança por perfil de cliente, criticidade e materialidade, coordenando escalonamentos com as áreas Comercial, Operacional e Jurídica. • Garantir a identificação, aplicação e baixa dos recebimentos, reduzindo créditos não identificados e diferenças entre bancos, sistemas operacionais e razão contábil. • Avaliar riscos de crédito e apoiar a definição de provisões para perdas, critérios de impairment e ações de saneamento da carteira junto à Contabilidade e à Controladoria. • Elaborar e revisar projeções de recebimento e fluxo de caixa, reportando riscos, oportunidades e impactos na conversão de caixa. • Gerir o processo de repasses de comissões, desde o recebimento e validação das bases até o cálculo, aprovação, conciliação e pagamento aos parceiros e produtores. • Assegurar aderência dos repasses aos contratos, políticas internas, regras tributárias, alçadas de aprovação e calendários de pagamento. • Garantir a integridade das bases, dos cadastros e dos parâmetros utilizados nos sistemas Protheus, Quiver, SplitC e demais ferramentas corporativas. • Estabelecer controles preventivos e detectivos, segregação de funções, trilhas de aprovação e tratamento formal das exceções e divergências. • Responder pelo fechamento mensal das áreas, garantindo conciliações, provisões, evidências, explicações das variações e cumprimento do calendário corporativo. • Atender auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade das informações, cumprimento dos prazos e implementação dos planos de ação. • Construir e acompanhar indicadores de aging, inadimplência, PMR/DSO, recuperação de crédito, valores não identificados, repasses pendentes, prazo de processamento, acurácia e produtividade. • Liderar iniciativas de revisão de processos, automação, integração sistêmica e eliminação de atividades manuais, com foco em escala, eficiência e redução de riscos. • Atuar de forma integrada com Comercial, Operações, Tesouraria, Contabilidade, Fiscal, Controladoria, Jurídico, Tecnologia e unidades de negócio. • Reportar resultados, riscos e planos de ação à Superintendência, Diretoria e Vice-Presidência, com objetividade, visão crítica e propostas de solução. • Garantir continuidade operacional, documentação dos processos, matriz de responsabilidades, planos de contingência e redução da dependência de pessoas-chave. • Promover a cultura, os valores e os padrões éticos da Alper, zelando pela qualidade do atendimento aos clientes internos, externos e parceiros. Requisitos: Qualificações: • Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial, Controladoria ou áreas relacionadas será desejável. • Experiência em áreas financeiras, com atuação relevante em Contas a Receber, Crédito e Cobrança, Repasses, Tesouraria ou Operações Financeiras. • Experiência em posições formais de liderança. • Desejável experiência com equipes de porte relevante, transformação de processos, implantação de controles e operações de alto volume transacional. • Vivência no mercado de seguros, corretoras ou empresas com modelo de comissionamento será diferencial. • Gestão de aging, inadimplência e PMR; • Cash application e conciliação bancária; • Recuperação de créditos e provisão para perdas; • Fluxo de caixa e fechamento financeiro; • Contabilidade aplicada às operações financeiras; • Legislação tributária aplicável aos repasses; • Controles internos, segregação de funções e gestão de riscos; • Gestão por indicadores e análise crítica de dados; • Excel avançado e ferramentas de BI; • Automação e melhoria de processos; Sobre a empresa: Sobre a Alper Seguros A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança” . Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW , que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. Descrição do Cargo: Liderar as operações de Contas a Receber e Repasses, assegurando a conversão eficiente da receita em caixa, a exatidão e pontualidade dos repasses, a integridade das conciliações e a confiabilidade das informações financeiras. Responder pela gestão de pessoas, processos, controles e indicadores das áreas, promovendo disciplina operacional, melhoria contínua, automação e integração com as áreas de negócio e corporativas.