Empresa: Track&Field
Missão da Área 🤩 Nosso time de Recursos e Relações Humanas é feito de pessoas acessíveis, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores. Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem. Sua missão 🥇 Atuar como parceiro do negócio, disseminar a cultura e valores da empresa atuando como um guardião. Planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de RH nas diferentes áreas corporativas. Atuará estrategicamente para garantir a atração e seleção dos melhores talentos, contribuindo para a eficiência operacional e o crescimento da organização. Quais serão suas responsabilidades? 🎯 # Gerenciar processos seletivos de grande volume; # Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, além de dinâmicas e testes específicos para cada posição; # Conduzir alinhamentos de perfil com os gestores das áreas demandantes, garantindo a assertividade na seleção; # Atuar na atração de candidatos por meio de parcerias com escolas técnicas, agências de emprego, plataformas digitais e ações de employer branding; # Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o tempo de preenchimento das vagas, mantendo um pipeline constante de candidatos qualificados; # Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo; # Apoiar a gestão de BPs nas iniciativas e projetos de RH; Requisitos: Habilidades Experiência prévia em recrutamento de alto volume de vagas administrativas e operacionais. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de captação de candidatos (LinkedIn, Gupy, etc); Proatividade e organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; O que você precisa ter: Graduação Concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Disponibilidade para trabalho presencial Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e dinâmicas de grupo;