Empresa: Grupo Vigorito
Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de pessoas. Liderar iniciativas de Cultura Organizacional, conectando os princípios do Grupo aos comportamentos e experiências vivenciadas no dia a dia. Desenvolver e implementar ações que fortaleçam pertencimento, protagonismo e colaboração. Atuar como referência de Cultura dentro do RH, identificando oportunidades de melhoria e propondo iniciativas de impacto. Apoiar líderes e áreas de RH na aplicação dos princípios da companhia nas práticas de gestão de pessoas. Desenvolver iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador ao longo de sua jornada. Apoiar ações que contribuam para um ambiente positivo, inclusivo e alinhado à cultura organizacional. Transformar dados e indicadores de Pessoas em ações de desenvolvimento e melhoria contínua. Requisitos: Experiência em Cultura Organizacional, Clima. Experiência em ações de projetos de RH, desenvolvimento, engajamento e comunicação de cultura. Perfil analítico, comunicativo, influente e colaborativo, com facilidade para atuar de forma estratégica e transversal com diferentes áreas.