Empresa: Globo
Buscamos uma pessoa Analista Sênior para atuar como referência de Dados, IA e Governança dentro do time de Seleção, conectando processos, pessoas e tecnologia para uma operação mais eficiente, consistente e preparada para o futuro. A posição é individual contributor, com forte interface com a liderança de Seleção, RH e áreas parceiras. Como será seu dia a dia • Estruturar e evoluir indicadores do funil de seleção, garantindo leitura em tempo real para time, lideranças e stakeholders; • Desenhar e manter dashboards executivos que apoiem rituais semanais, comitês e reportes estratégicos; • Conduzir análises e estudos de otimização de processos, aplicando IA e boas práticas de mercado; • Realizar benchmarking contínuo de tendências em Aquisição de Talentos, Dados e IA; • Ser guardião das políticas, SLAs e fluxos de Recrutamento Interno e Externo, assegurando aderência e consistência em todo o time; • Revisar e evoluir processos, rituais e ferramentas com base em dados, propondo melhorias contínuas e simplificações; • Acompanhar projetos estratégicos da área junto a stakeholders internos e externos, produzindo status reports para a liderança; • Gerir portfólio de parceiros e controles financeiros da área; • Atuar como ponto focal de consulta para dúvidas de processo, uso de ferramentas e aplicação das políticas. Requisitos: Do que você precisa: • Experiência em análise e visualização de dados aplicada à tomada de decisão: SQL, Excel avançado, Python ou R e Power BI (ou equivalentes); • Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial , especialmente IA generativa, engenharia de prompt e uso de assistentes (Copilot, Claude, entre outros) no dia a dia; • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em produtos de dados e IA (dashboards, automações, agentes inteligentes); • Conhecimento do processo de Seleção end-to-end , com familiaridade em ATS e métricas do funil; • Ensino superior completo. Conhecimentos que te destacam: • Vivência com automação de processos; • Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de acompanhamento de projetos; • Pensamento analítico e orientação a dados; • Storytelling e comunicação clara para audiências executivas; • Capacidade de influência e articulação com diferentes públicos; • Organização e gestão de múltiplas prioridades; • Mentalidade de inovação, curiosidade e melhoria contínua. Sobre a empresa: A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo. Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões. Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. Sobre a área A área de Seleção da Globo conecta as necessidades do negócio às melhores estratégias de atração e contratação de talentos, com foco em eficiência, experiência e uso inteligente de dados e tecnologia para decisões mais assertivas. Sobre a posição