Empresa: Grupo Yamaha Brasil
Buscamos um(a) Analista Pleno de Risco Operacional e Controles Internos para atuar no fortalecimento da gestão de riscos e do ambiente de controles da instituição. O profissional será responsável pelo mapeamento de riscos e controles, execução de testes de controles internos, monitoramento de riscos operacionais, eventos de perda e planos de ação, além da elaboração de indicadores, dashboards e reportes gerenciais. Também atuará na análise e consolidação de dados, automação de processos, suporte a auditorias e órgãos reguladores, contribuindo de forma consultiva para a melhoria contínua dos processos, controles internos e da cultura de riscos da organização. Descrição: • Mapear riscos e controles dos processos da instituição, executar testes de desenho e efetividade dos controles internos e acompanhar a implementação dos planos de ação; • Apoiar no monitoramento de riscos operacionais e eventos de perda, realizando análises de causa raiz e acompanhando ações corretivas e preventivas; • Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de desempenho, risco e controle (KPIs, KRIs e KCIs), assegurando visibilidade sobre a exposição aos riscos e a efetividade dos controles internos; • Estruturar, consolidar, validar e manter bases de dados da área, garantindo integridade, rastreabilidade, consistência e qualidade das informações; • Desenvolver e manter dashboards, relatórios gerenciais e visões executivas por meio de Power BI, Excel e outras ferramentas de análise de dados; • Automatizar processos de coleta, consolidação, monitoramento e reporte de informações utilizando Power Automate e demais ferramentas Microsoft, contribuindo para ganhos de eficiência e redução de atividades manuais; • Realizar análises e cruzamento de informações provenientes de diferentes sistemas corporativos, identificando tendências, desvios, fragilidades e oportunidades de aprimoramento dos processos e controles; • Elaborar materiais executivos para comitês, fóruns de governança e Alta Administração; • Apoiar o atendimento a auditorias internas, externas e órgãos reguladores, assegurando a disponibilização tempestiva de informações, evidências e reportes; • Contribuir para o fortalecimento da cultura de riscos e controles internos, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio e suporte. Requisitos: • Ensino superior completo. • Inglês intermediário ou avançado. • Experiência em Riscos Não Financeiros, Risco Operacional, Controles Internos, Governança ou áreas correlatas do segmento financeiro. • Boa comunicação, capacidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa com áreas de negócio, tecnologia e governança. • Perfil proativo, organizado e orientado à resolução de problemas em ambientes dinâmicos e de constante evolução. • Vivência na construção e monitoramento de indicadores de riscos e controles (KRIs, KPIs e KCIs) • Conhecimento intermediário ou avançado em Power BI e Excel. Diferenciais • Experiência com ferramentas GRC. • Conhecimento das normativas do Banco Central relacionadas a riscos, controles internos e governança será considerado diferencial. • Conhecimento dos frameworks COSO e das regulamentações aplicáveis à gestão de riscos e controles internos. Sobre a empresa: A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho. No Brasil , estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional. Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas. Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.