Empresa: Tirolez
Buscamos um profissional para liderar a estratégia de gestão de talentos da organização, garantindo a atração, treinamento, desenvolvimento e retenção dos melhores profissionais, alinhando as práticas de RH aos objetivos de negócio e à cultura organizacional, contribuindo diretamente para a escalabilidade e a sustentabilidade do crescimento do negócio. • Liderar a estratégia de Gestão de Talentos, alinhando as iniciativas de pessoas às prioridades do negócio; • Estruturar e evoluir os processos de avaliação de desempenho, gestão por competências, potencial, carreira e sucessão; • Conduzir a agenda de sucessão e desenvolvimento de lideranças, garantindo a formação de pipelines para posições estratégicas e críticas; • Definir e orquestrar uma estratégia integrada de talentos, conectando atração, mobilidade interna, desenvolvimento e retenção de profissionais-chave; • Mapear competências críticas, identificar riscos de sucessão e construir planos de desenvolvimento organizacional; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças na identificação, desenvolvimento e retenção de talentos; • Liderar a estratégia de Atração e Seleção, garantindo qualidade das contratações, experiência positiva para candidatos e fortalecimento da marca empregadora; • Desenvolver pipelines de talentos para posições estratégicas e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão; • Definir e conduzir a estratégia de Educação Corporativa, promovendo o desenvolvimento contínuo de competências técnicas, comportamentais e de liderança; • Acompanhar indicadores da área, garantindo a efetividade dos programas e a evolução contínua das práticas de Talent Management. Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas. • Conhecimento em Gestão de Talentos, incluindo performance, sucessão, carreira e desenvolvimento de lideranças. • Vivência na liderança de Talent Acquisition e/ou Educação Corporativa. • Experiência atuando com lideranças e apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de talentos. • Desejável atuação em empresas de bens de consumo, indústria ou manufatura. • Obs: Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais e 1 dia home office. Sobre a empresa: Na Tirolez , somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas . Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ , que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas , somos comprometidos , agimos com transparência e fazemos bem‑feito . Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo. Conheça nossos ValoreZ: Valorizamos as pessoas , promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa. Somos comprometidos . Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade. Agimos com transparência . Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo. Fazemos bem-feito . Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro. Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez! Vem #SerTirolez!