Empresa: Passarelli
Por que se juntar a nós? • Inovação e Tradição: projetamos o amanhã com a solidez de quem tem décadas de experiência. • Diversidade de Projetos: de aeroportos a escolas, cada obra é uma nova oportunidade de aprendizado e crescimento. • Gestão Humanizada: aqui, você encontrará um ambiente acolhedor e focado no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Vamos construir grandes histórias juntos. Candidate-se hoje mesmo! • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da admissão; • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando a definição de perfis técnicos e comportamentais e estratégias de atração; • Desenvolver estratégias de divulgação e atração de candidatos, utilizando diferentes canais, plataformas e ferramentas de recrutamento; • Realizar triagem e análise de currículos, entrevistas por competências e entrevistas de seleção; • Realizar hunting e busca ativa de profissionais para posições estratégicas e de maior complexidade; • Apoiar gestores na avaliação dos candidatos, fornecendo informações e análises que contribuam para uma decisão de contratação mais assertiva; • Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos, garantindo organização, qualidade e agilidade em todas as etapas; • Apoiar a aplicação e análise de avaliações técnicas, comportamentais e testes práticos, quando aplicável; • Mapear disponibilidade de profissionais e fontes de atração, identificando oportunidades para ampliar e qualificar o pipeline de talentos; • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos; • Contribuir para a melhoria contínua da experiência dos candidatos e dos gestores ao longo do processo seletivo; • Apoiar iniciativas e projetos estratégicos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos . Requisitos: • Formação superior completa ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos ; • Experiência com processos de Recrutamento e Seleção ; • Experiência com entrevistas e avaliação de candidatos; • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências; • Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos; • Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente; • Perfil analítico e orientação para resultados; • Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e áreas de negócio. Será um diferencial • Experiência com hunting e recrutamento de profissionais especializados ou estratégicos ; • Vivência em empresas de Engenharia, Construção, Infraestrutura ou ambientes com grande volume de contratações; • Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, como Gupy ou similares; • Experiência com indicadores de R&S e análise de dados; • Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental; • Experiência com recrutamento interno e programas de mobilidade de talentos. Sobre a empresa: Há mais de 90 anos transformamos vidas através da engenharia. E agora, queremos você para fazer parte dessa história de sucesso! Na Passarelli, somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que a engenharia pode transformar vidas. Com mais de 90 anos de história, construímos um legado de inovação, ética e compromisso. Valorizamos um ambiente de trabalho humanizado, onde cada profissional é parte essencial do nosso sucesso.