Empresa: Eldorado Brasil
Seja Eldorado Brasil você também! E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer! • Budget e Forecast: apoio no planejamento e construção do processo orçamentário e seus desdobramentos, definição das métricas com área financeira, plano de comunicação, acompanhamento das movimentações mensais e reuniões/apresentações periódicas sobre o tema; • Reportes periódicos da remuneração executiva: DFs, Comitê de Pessoas, CA, AGO e CVM (Formulário de Referência); • Pesquisas Salariais: monitoramento da competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio da participação em pesquisas salariais estratégicas para o negócio, assim como apurar as melhores práticas em seminários, workshops e congressos, contatando com profissionais da área e visitas in-loco; • Metodologias: avaliação de cargos, estruturas e Span Of Control via metodologias Korn Ferry (HayGroup) e Mercer; • Tabela Salarial: elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; • Remuneração variável: ter atuado com desenvolvimento e gestão de programas de remuneração variável (ICP, ILP, Premiações e outros), apresentando propostas de novos sistemas de incentivos, conexões com a estratégia, estimativas de resultados, impacto financeiro e desdobramentos; manutenção dos programas, apurações mensais, comunicação, provisionamento e contabilização; • Movimentações de pessoal: ter atuado com processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de empregados; movimentações internas mensais; • Indicadores: gestão dos indicadores da área que apoiam e suportam as decisões estratégicas de remuneração; • Relacionamento: interação com responsáveis de diversas áreas e níveis hierárquicos, disseminando conceitos, práticas e normas de remuneração, objetivando mantê-los alinhados acerca dos mesmos; • Futuro: atuar na busca por melhoria contínua, por meio da automatização de atividades/processos, prospecção de novas tecnologias que possam melhorar a experiência do cliente e usuário, assim como aprimorar constantemente a governança da área. Requisitos: Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time! • Graduação Concluída em Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas; • Conhecimento em Metodologias de Remuneração (korn Ferry/HayGroup); • Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint; • Experiência sólida em remuneração e com pesquisas salariais e processo orçamentário; • Experiência no desenvolvimento de programas de RV (ICP, ILP, Premiações e outros); • Disponibilidade para trabalhar no modelo 100% presencial (não temos modelo hibrido ou home). Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença! • Pós Graduação Concluída em RH, Gestão estratégica de pessoas, Finanças, ou áreas correlatas; • Conhecimento em Sistema RM TOTVS; • Conhecimento em Sistema SAP; • Inglês Intermediário. Sobre a empresa: ANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos Santos Duro Pacini ÁREA: Remuneração e Beneficios Temos um mundo de possibilidades à espera do seu talento! Venha aqui conferir com a gente! Somos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo. Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo. Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias. Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.