Empresa: Cadastra
Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra! Como TA Analyst , você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a melhor experiência para candidatos e lideranças. Atuará de forma consultiva com as áreas de negócio, apoiando o crescimento da companhia com agilidade, qualidade e foco na diversidade. Essa posição é para atuar de forma híbrida, (3x presencial e 2x remoto), na nossa sede de São Paulo ou Porto Alegre. No time de P&C você terá o desafio de: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em agilidade, experiência do candidato e alinhamento cultural; • Atuar de forma consultiva com lideranças, entendendo o perfil ideal de cada posição e contribuindo com inteligência de mercado; • Apoiar a construção de estratégias de atração e employer branding em parceria com o time de Comunicação Interna e EB; • Garantir uma jornada inclusiva e transparente para todos os candidatos; • Alimentar e analisar dados e indicadores de Talent Acquisition, propondo melhorias contínuas; • Colaborar com iniciativas de diversidade, cultura e desenvolvimento, conectando os subsistemas de P&C. Requisitos: O que a Cadastra espera de você: • Experiência prévia com recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta; • Vivência com vagas de diferentes perfis (corporativas, digitais e/ou tech); • Capacidade de atuar de forma consultiva com lideranças, propondo soluções alinhadas ao negócio; • Familiaridade com ferramentas de recrutamento e ATS; • Boa comunicação verbal e escrita, com foco em experiência do candidato e cultura organizacional; • Organização, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplas posições simultaneamente; • Perfil colaborativo, com vontade de aprender e crescer junto com o time. Diferenciais que nos farão brilhar os olhos no seu perfil: • Experiência com vagas de tecnologia ou marketing digital; • Vivência com programas de diversidade e inclusão em recrutamento; • Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de hunting; • Interesse em dados, indicadores de RH e melhoria contínua de processos.