Empresa: BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo
Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP. • FORMAÇÃO: Superior completo em Marketing e/ou Comunicação e áreas correlatas; • ESPECIALIZAÇÃO: São Diferenciais: • Pós/MBA – Marketing, Inovação, Gestão de Projetos, Administração • ou Negócios. Cursos voltados para Marketing, como Marketing Digital, Mídia, • SEO, Branding, Comunicação Interna, Performance, Planejamento 360 de • Comunicação, IA, etc..; • IDIOMA: Inglês intermediário; • Experiência anterior em áreas de Marketing e Comunicação, • preferencialmente em ambientes corporativos. Requisitos: • Liderar e estruturar o planejamento anual estratégico e tático 360° de endomarketing dos projetos sob sua responsabilidade, em conjunto com as áreas parceiras (RHDO, RHDI, RH Operações, Núcleo Colaborador, Viva 365, SESMT), definindo campanhas, ações e canais de comunicação interna, alinhado à mensagem, objetivos, público, análise de concorrência, conteúdo base, cronogramas, KPIs, análise de resultados dos planos, tom de voz; • Desenvolver os comunicados internos das seguintes áreas, quando solicitados: TI, Facilities, Manutenção, Suprimentos; • Receber e qualificar briefings , realizando o d iagnóstico e evolução da estratégia de comunicação com colaboradores; • Contribuir com a produção e atualização de conteúdos para diferentes canais (site, redes sociais, e-mail marketing, mídia paga, materiais gráficos, TV Corporativa); • Garantir que a linguagem e a identidade visual estejam alinhadas à cultura e aos valores da empresa em todas as peças de comunicação; • Garantir clareza, relevância e engajamento nas comunicações destinadas ao público interno; • Apoiar a organização, logística, cobertura e execução de eventos e ações dos projetos que é responsável; • Liderar todas as etapas dos planos de comunicação e marketing , assegurando consistência, qualidade e cumprimento de prazos; • Garantir a diferenciação e o fortalecimento da marca nos materiais, campanhas e ativações sob sua gestão; • Atuar como ponto focal dos projetos designados, articulando fornecedores, áreas internas e stakeholders; • Assegurar coerência entre as entregas e o posicionamento institucional na jornada do colaborador; • Garantir a diferenciação e o fortalecimento da marca nos materiais, campanhas e ativações sob sua gestão; • Atuar como ponto focal dos projetos designados, articulando fornecedores, áreas internas e stakeholders; • Assegurar coerência entre as entregas e o posicionamento institucional na jornada do colaborador; • Responsável pelo grid e calendário de comunicação do público com o qual atuará , garantindo a materialização das estratégias e alinhamento com os objetivos institucionais e de Marketing; • Antecipar e planejar ações para lidar com possíveis problemas e situações de risco ou inesperadas, buscando a melhor resolução e minimizando impactos negativos; • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e analisar o impacto das ações em engajamento, reputação e orgulho em pertencer; • Realizar análises de resultados constantemente e recomendações estratégicas , apresentando relatórios e insights para a liderança, mapeando oportunidades de melhorias contínuas; • Controlar o orçamento das ações sob sua responsabilidade , garantindo o uso racional dos recursos; • Estabelecer e manter relações sólidas com parceiros e clientes internos, buscando manter relacionamento estratégico para o sucesso do plano de comunicação, garantindo visão consultiva e traduzindo necessidades em planos de marketing assertivos.