Empresa: Hitss Brasil
Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo. Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia. Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe. Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas. Venha ser um Hit! · Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado · Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar). · Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias. · Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio. · Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução. · Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud. · Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos. · Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável. · Garantir consistência técnica entre squads e BUs. · Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos. · Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados. · Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança. · Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua. · Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações. · Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC). · Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems. · Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores. Requisitos: Requisitos necessários: • Sólido conhecimento em engenharia de software, com experiência em liderança técnica. • Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas. • Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos. • Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native. • Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps. • Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento. • Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Phyton. • Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, Django. • Conhecimentos em arquitetura de software em especial em cloud native e desenvolvimento de software seguro. • Conhecimento com ferramentas de profiling de código em especial para análise de performance de aplicações, banco de dados e estrutura de monitoramento. • Conhecimento nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre, ChatGPT e Badrock. Requisitos desejáveis: • Cloud (AWS, GCP ou Azure). • Ferramentas de observabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus). • Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub). • Mobile (nativo ou híbrido). • Plataformas internas (Internal Developer Platforms). • Gestão de integrações com plataformas SaaS. • Certificações na área será considerado um diferencial.