Empresa: SIMPAR
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente! Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE , sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE , sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE , um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO , agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO , sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Atuar na prevenção, identificação e tratamento de desvios de conduta, contribuindo para o fortalecimento da cultura de Compliance e Integridade da holding. Será responsável pela condução de investigações internas, gestão do canal de denúncias, realização de diligências investigativas e due diligence, além da elaboração de políticas e disseminação de conhecimentos por meio de treinamentos, especialmente para a liderança. • Conduzir investigações internas de ponta a ponta, desde o recebimento e a análise inicial das denúncias até a apuração dos fatos, avaliação de evidências, entrevistas, elaboração de relatórios e recomendações de ações corretivas; • Gerenciar o canal de denúncias e a Linha Transparente, realizando triagem, classificação de criticidade, acompanhamento dos casos e tratamento adequado das demandas, observando os princípios de confidencialidade e imparcialidade; • Atuar de forma prioritária em denúncias urgentes do corporativo, assegurando agilidade, organização e adequada condução dos casos; • Realizar diligências investigativas, incluindo levantamento e análise de informações, documentos e evidências, entrevistas e demais procedimentos necessários à apuração; • Executar processos de due diligence de integridade, incluindo análises de risco de fornecedores críticos, clientes e demais terceiros, conforme as diretrizes e os procedimentos da companhia; • Avaliar situações relacionadas à conduta e ao comportamento, incluindo denúncias de assédio moral, assédio sexual, discriminação, conflitos de interesse, retaliação e outras possíveis violações às políticas internas; • Criar, revisar e atualizar políticas, procedimentos, normativos e instruções de trabalho relacionados a Compliance e Integridade; • Apoiar a análise de doações, patrocínios e outras demandas corporativas, avaliando riscos de integridade e conformidade, conforme as diretrizes internas; • Esclarecer dúvidas do público interno e externo sobre o Programa de Integridade, contribuindo para a disseminação das diretrizes e o fortalecimento da cultura de Compliance; • Ministrar treinamentos e ações de conscientização, especialmente para a liderança, abordando temas de Compliance, Código de Conduta, Ética, Integridade e prevenção de desvios, incluindo assuntos sensíveis; • Propor melhorias em processos, políticas e controles, atuando em conjunto com Jurídico, Recursos Humanos, Auditoria, áreas de negócio e demais stakeholders; • Elaborar relatórios, apresentações e recomendações para a liderança, contribuindo para a tomada de decisão e o aprimoramento contínuo do Programa de Integridade. Requisitos: • Ensino superior completo em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Compliance e Integridade, com atuação prática em investigações corporativas; • Experiência na condução de investigações de ponta a ponta e na gestão de canal de denúncias; • Conhecimento em diligências investigativas, due diligence de integridade e avaliação de riscos de terceiros; • Experiência na ministração de treinamentos, especialmente para liderança, sobre temas de Compliance, Integridade e conduta; • Conhecimento de legislação anticorrupção, ética corporativa, Código de Conduta e LGPD; • Capacidade de análise, organização e elaboração de relatórios, com confidencialidade, imparcialidade, autonomia e senso de urgência. Diferenciais: • Pós-graduação ou certificação em Compliance, Integridade, Gestão de Riscos, Auditoria ou áreas correlatas; • Experiência em empresas de grande porte, estruturas corporativas complexas ou holdings; • Vivência em ambientes com atuação transversal e interação com diferentes empresas ou unidades de negócio; • Conhecimento de metodologias e ferramentas de investigação corporativa. Sobre a empresa: Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.