Empresa: Olsen Indústria e Comércio
Realizar a gestão das práticas de recursos humanos da organização, com atenção na disseminação da cultura da empresa. Atua na gestão de pessoas, considerando as políticas de segurança e saúde ocupacional, no cumprimento das legislações trabalhistas. Gerencia todos os processos internos e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos da organização na área de pessoal e ambiente. Gerenciar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa; Desenvolver e implementar políticas de gestão de talentos, planos de carreira e programas de desenvolvimento profissional contínuo; Gerenciar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks estruturados e avaliações regulares; Avaliar processos para manter o ambiente organizacional alinhado aos valores e propósito da empresa; Atuar como parceiro estratégico das lideranças, para tomar decisões relacionadas a pessoas e clima organizacional; Gerenciar o processamento da folha de pagamento, com atenção aos salários, benefícios e encargos trabalhistas; Gerenciar os benefícios oferecidos, como vale-refeição, plano de saúde, entre outros; Implementar e manter sistemas de controle de ponto, monitorando assiduidade, ausências e cumprimento da jornada de trabalho; Assegurar o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas, incluindo eSocial, CAGED, RAIS, entre outros; Elaborar e implementar políticas e procedimentos de segurança do trabalho, em conformidade com a legislação; Coordenar auditorias, inspeções e análises de riscos, propondo ações preventivas e corretivas; Promover treinamentos obrigatórios e campanhas de conscientização sobre segurança, reforçando a cultura de prevenção de acidentes; Gerenciar os programas de prevenção de acidentes e o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs); Gerenciar os processos de exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, em parceria com a área de medicina do trabalho; Monitorar indicadores de saúde e segurança, propondo melhorias e ações corretivas sempre que necessário; Colaborar em programas de melhoria contínua de produtos, processos, serviços e práticas ambientais; Participar de programas de melhoria da gestão e do sistema de qualidade; Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e conforme as normas internas; Executar outras atividades correlatas à sua área de atuação, conforme a necessidade da empresa. Desenvolver programas voltados à saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho; Manter-se atualizado sobre a legislação vigente e boas práticas em saúde e segurança ocupacional. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins; Experiência Mínima de 4 anos na área de atuação em ambientes industriais; Pacote Office Avançado; Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho