Empresa: GFT Technologies
O que buscamos: Agile Coach Sênior , apoiando a evolução da maturidade ágil das equipes, promovendo a melhoria contínua dos processos e aumentando a eficiência na entrega de valor ao negócio. Será responsável por orientar times, líderes e stakeholders na adoção e evolução de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, gestão de métricas e fortalecimento da cultura ágil. Requisitos e qualificações: • Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master; • Domínio de metodologias ágeis, incluindo Scrum, Kanban e práticas Lean; • Experiência na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de times ágeis; • Vivência na condução e facilitação de cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement); • Experiência com gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas utilizando Jira; • Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance dos times; • Experiência com identificação e gestão de impedimentos, riscos e gargalos; • Vivência na elaboração e apresentação de relatórios executivos para stakeholders e gestão; • Experiência com contagem e gestão de pontos de função; • Conhecimento em planejamento, estimativas e acompanhamento de entregas; • Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders em ambientes corporativos complexos; • Excelente comunicação verbal e escrita; • Perfil analítico, organizado e voltado para melhoria contínua. • Certificações Scrum Master, Agile Coach, SAFe ou equivalentes; • Vivência com métricas ágeis como Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput; Diferenciais: • Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte, preferencialmente no segmento financeiro. • Competências Técnicas: • Jira; • Scrum; • Kanban; • SAFe; • Métricas Ágeis; • Gestão de Backlog; • Contagem de Pontos de Função; • Confluence (desejável); • Azure DevOps (desejável). • Descrição comportamental: • Procuramos uma pessoa que: • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; • Tenha forte capacidade de liderança e influência , promovendo a cultura ágil de forma inspiradora; • Possua excelente comunicação e relacionamento interpessoal ; • Atue com proatividade e senso de dono , assumindo responsabilidades e impulsionando melhorias; • Tenha habilidade para gestão de conflitos e construção de consenso entre diferentes áreas; • Seja organizada e possua forte capacidade de gestão de prioridades ; • Possua perfil analítico e orientado por indicadores; • Busque constantemente a melhoria contínua e a excelência operacional; • Tenha adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação. • Big enough to deliver – small enough to care. • #VempraGFT • #VamosVoarJuntos • #ProudToBeGFT