Empresa: Connect For People
Responsabilidades: • Entendimento da cultura e da estratégia da empresa; • Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa; • Elaboração de relatórios; • Elaboração de apresentações; • Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos; • Revisitação da missão, visão e valores; • Elaborar ajustes no organograma; • Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD; • Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal; • Envio de formulários; • Elaboração de ajustes contratuais; • Elaboração do calendário anual de feriados; • Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos; • Fechamento de benefícios; • Controle de férias; • Controle de avaliações do período de experiência; • Contato com contabilidade, financeiro e jurídico; • Implantação de processos dentro da área de recursos humanos; • Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ; • Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ; • Elaboração e revisitação de políticas internas; • Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa; • Aplicação de pesquisas de clima; • Elaboração e implantação do calendário de endomarketing; • Realização de ações de endomarketing; • Atendimento e suporte ao time e à gestão; • Reuniões de acompanhamento com a liderança; • Gestão de conflitos; • Elaboração de informativos. • VAGA REMOTA / HOME OFFICE • VAGA PJ (PESSOA JURÍDICA) Requisitos: Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área; Conhecimento de leis trabalhistas; Habilidades interpessoais; Comunicação; Capacidade analítica; Melhoria contínua; Orientação à resultados; Ética; Empatia; Transparência.