Empresa: Log
Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para Ana lista de Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro. Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal. O que oferecemos: • Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador • Oportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissional • Participação em projetos relevantes e de grande impacto • Pacote de benefícios competitivo • Nossos valores nos movem: • Ética e transparência em todas as relações • Compromisso em criar as melhores soluções para nossos clientes • Espírito empreendedor, dinâmico e colaborativo • Busca contínua por resultados sustentáveis e duradouros • Valorização das pessoas, nosso maior ativo • Venha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas! • Gestão de Terceiros: administrar a plataforma de • gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da • documentação acessória (folhas, guias de FGTS/eSocial, DCTFWeb, cartões de • ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros. • Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar • análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar • retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes. • Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e • atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de • ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e • Condomínios para instrução de defesas. • Atuação como Preposto(a): representar a empresa em audiências • trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na • identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais. • Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos • e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao • Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da • plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica. • Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as • Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o • cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores. • Gestão de Indicadores & Relatórios de • Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de • conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o • acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente • os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface. Requisitos: Formação: • Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins. Experiência: • Mínimo de 3 anos de atuação em rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros (preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos trabalhistas. Conhecimentos Específicos: • Experiência com rotinas de Administração de Pessoal • Sólida experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de contencioso • Conhecimento avançado em encargos sociais e guias (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, CCTs da construção civil) • Excel intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e relatórios • Conhecimento de plataforma de gestão de terceiros ou ferramentas similares (ex: Digidox) Competências Comportamentais e Habilidades: • Relacionamento interpessoal • Negociação, mediação e influência • Boa capacidade de análise e execução • Raciocínio investigativo • Discrição e sigilo das informações • Postura firme e conciliadora • Excelente organização e pontualidade com prazos fatais