Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando uma pessoa para atuar como Associate Product Manager (APM) no time responsável pelas jornadas de investimento do canal assessor da XP . Esta posição terá papel fundamental na construção de experiências mais eficientes, escaláveis e intuitivas para assessores, simplificando processos operacionais e potencializando a conversão de investimentos. Você trabalhará em parceria com times multidisciplinares de Produto, Tecnologia, Design, Negócios e Operações, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de produtos digitais que impactam diretamente a experiência de investimento de milhares de usuários. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. • Interesse e familiaridade com gestão de produtos digitais. • Experiência prévia com projetos, produtos digitais, operações ou tecnologia. • Capacidade analítica para interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências. • Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders. • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares). • Organização e habilidade para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente. • Disponibilidade para atuar no modelo Hibrido - 2x por semana - morar em SP Diferenciais: • Experiência em Product Management, Product Operations ou áreas relacionadas. • Conhecimento do mercado financeiro e produtos de investimento. • Vivência com plataformas digitais voltadas para assessores ou clientes investidores. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados como SQL, Power BI, Tableau ou similares. • Experiência com definição de métricas, gestão de backlog e escrita de requisitos. • 🎯 Desafios e Impacto • Gestão de produtos de ponta a ponta, desde descoberta até monitoramento de resultados. • Construção de experiências para assessores e investidores em escala. • Definição e acompanhamento de métricas de produto. • Colaboração com times de alta performance em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. • Responsável pelo acompanhamento e controle do desenvolvimento do time de engenharia, com reports semanais • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.