Empresa: Share People Hub
A Share People Hub em parceria com empresa do ramo de entretenimento/lazer, busca por Supervisor(a) Administrativo(a) e de Operações para atuação presencial em Campinas/SP para liderar uma operação associativa de infraestrutura ampla. A posição responderá pela gestão administrativa e financeira, orçamento Real x Orçado, compras, pagamentos, contratos, prestadores de serviços, manutenção e apoio na revitalização da infraestrutura, eventos e relacionamento com associados. 🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: • Acompanhar fluxo de caixa, orçamento anual e análise de desvios (Real x Orçado); • Organizar a programação e aprovação de pagamentos e garantir conformidade documental; • Implementar e controlar indicadores de custos por setor e contrato; • Conduzir cotações, negociações e compras recorrentes e emergenciais; • Gestão e fiscalização dos contratos terceirizados (limpeza, jardinagem, segurança e manutenção); • Monitorar prazos, reajustes, níveis de serviço (SLA) e buscar economia de custos sem perder qualidade; • Estruturar planos de manutenção preventiva e corretiva para a infraestrutura do clube; • Priorizar reformas/melhorias com base em riscos de segurança e urgência; • Garantir regularidade de laudos, licenças e normas regulamentares (incêndio, vigilância sanitária, elétrica, etc.); • Apoiar o planejamento e a operação dos eventos do clube (compras, segurança, infraestrutura e fluxo); • Gerenciar o atendimento aos associados, solucionando solicitações e feedbacks de forma ágil e alinhada à diretoria. 🎯 Requisitos Necessários: • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Gestão de Facilities ou área correlata; • Experiência consistente em administração de operações presenciais, facilities, clube, condomínio, hotelaria, instituição de ensino, centro esportivo ou ambiente comparável; • Vivência com orçamento, análise Real x Orçado, pagamentos, compras, contratos, fornecedores e controles internos; • Experiência de liderança de equipe própria e gestão de prestadores terceirizados; • Capacidade de ler escopos técnicos, cobrar responsáveis habilitados e tomar decisões de priorização sem substituir a responsabilidade técnica legal; • Excel em nível intermediário ou avançado e facilidade com sistemas de gestão e apresentação de indicadores; • Disponibilidade compatível com eventos, emergências e operação presencial, observadas jornada, escala e compensações legais. 📌 Modelo de Contratação: • CLT; • Salário fixo + benefícios; • Presencial.