Empresa: Dr. Hair Maringá, PR
Principais responsabilidades, serão: • Condução das demandas conforme as prioridades do negócio e o momento do setor. • Organização, acompanhamento e consolidação de informações, dados, controles e indicadores. • Atuação focada em processos de recrutamento e seleção. • Acompanhamento e condução estratégica de pipeline de vagas nos sistemas de recrutamento. • Participação em ações internas, treinamentos e implantações em gestão de pessoas. • Apoiar a Coord. de RH na execução de ações internas, treinamentos e melhorias de processos. Requisitos: Indispensáveis: Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência revelante em rotinas generalistas de Recursos Humanos, com apoio às demandas operacionais e analíticas. Vivência no acompanhamento e análise de indicadores de Recursos Humanos (People Analytics). Experiência na utilização de sistemas de RH e recrutamento (ATS). Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets. Comunicação clara, objetiva; postura profissional e boa apresentação pessoal. Desejáveis: Experiência em ambientes com alto volume de demandas ou múltiplas unidades. Noções de processos de Recrutamento e Seleção. Atuação como apoio estratégico a gestão. Noções de employer branding e atração de talentos. Experiência com ATS como Quickin, Bizneo, Pandapé, Kenoby ou similares. Sobre a empresa: A Dr. Hair é uma empresa consolidada e referência nacional em tratamentos capilares não cirúrgicos, reconhecida pela seriedade, tecnologia e resultados reais que transformam a autoestima e a confiança de inúmeras pessoas no país. Em plena expansão pelo Brasil, a Dr. Hair já conta com mais de 20 unidades em funcionamento e segue crescendo de forma estruturada, investindo continuamente em inovação, capacitação e excelência no atendimento. Fazer parte da Dr. Hair é integrar uma empresa sólida, com recursos, método validado e um propósito claro de transformar vidas! Neste momento, buscamos um profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, apoiando a Coordenação de RH nas rotinas do setor, principalmente processos de Recrutamento e Seleção, com foco em consistência, padronização e cumprimento de prazos.