Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de um Especialista SRE para atuar como a maior referência técnica de confiabilidade da nossa plataforma corporativa. Essa é uma posição para quem respira sistemas distribuídos, vive troubleshooting de nível kernel e tem a maturidade para projetar arquiteturas que operam sozinhas. Você será a pessoa chamada quando ninguém mais consegue resolver — liderando a estratégia de SLOs, capacity planning, disaster recovery e Chaos Engineering. Se você desenha sistemas resilientes em escala e quer impactar milhões de transações por dia, esse é o seu lugar. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Mínimo de 8 anos de experiência em infraestrutura de TI, SRE, engenharia de sistemas ou arquitetura • 5+ anos com Kubernetes em produção em larga escala (100+ nodes) • 3+ anos com Apache Kafka em produção (100+ brokers, milhões de mensagens/segundo) • 3+ anos com RabbitMQ em produção em larga escala • 5+ anos com Linux em produção — incluindo kernel internals, eBPF, cgroups, performance analysis • Domínio avançado de redes TCP/IP (BGP, VXLAN, eBPF/XDP, tuning de performance) • Experiência sólida com observabilidade (OpenTelemetry, distributed tracing, PromQL avançado) • Automação com Terraform, Ansible, Python/Go e GitOps • Experiência comprovada com arquitetura de sistemas distribuídos • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas Diferenciais: • Experiência como maintainer ou committer de projetos open source (Kubernetes, Kafka, Prometheus, eBPF) • Palestrante em conferências internacionais (KubeCon, SREcon, QCon, DevOpsDays) • Experiência em empresas FAANG ou equivalentes • Service Mesh (Istio, Envoy, Linkerd) em produção em larga escala • Arquiteturas multi-cloud ou hybrid cloud • Storage distribuído (Ceph, MinIO, Longhorn, Portworx) • Machine Learning para operações (AIOps/MLOps) • Certificações: CKA + CKAD + CKS, RHCA, AWS SA Professional, Confluent Certified Administrator • Experiência com regulamentações (BACEN, CVM, LGPD, SOC2, ISO 27001, PCI-DSS) • 🎯 Desafios e Impacto • Escala: Projetar sistemas que operam com milhões de transações por segundo, garantindo performance e resiliência • Disponibilidade: Sustentar SLOs de 99.99%+ — menos de 1 hora de downtime por ano • Complexidade: Atuar em ambientes com centenas de microsserviços, dezenas de clusters e múltiplos datacenters • Liderança técnica: Ser a autoridade máxima do time, mentoreando SREs plenos e juniores e conduzindo postmortems sem blame • Inovação: Implementar Chaos Engineering, observabilidade avançada (eBPF, distributed tracing) e estratégias de disaster recovery • Evolução cultural: Liderar a transformação da organização para adotar práticas de engenharia de confiabilidade em escala • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade