Empresa: IPM Sistemas
E se o seu trabalho ajudasse cidades inteiras a tomar decisões melhores? Na IPM, acreditamos que tecnologia só faz sentido quando melhora a vida das pessoas. Por isso, desenvolvemos soluções em nuvem com Inteligência Artificial aplicadas à gestão pública, capazes de transformar dados em decisões mais inteligentes para áreas essenciais como saúde, educação, contabilidade e planejamento urbano. Somos uma GovTech brasileira que atua diariamente ao lado de centenas de municípios, antecipando problemas, simplificando processos e ajudando gestores públicos a cuidar melhor das cidades e das pessoas. Aqui, inovação não é discurso: é impacto real, mensurável e em escala. Trabalhar na IPM é fazer parte de um time que acredita no poder da tecnologia para mudar realidades, assumir grandes desafios e construir, todos os dias, o futuro da gestão pública. Se você busca propósito, inovação e a chance de deixar sua marca em algo que realmente importa, o seu lugar pode ser aqui. 💡 Nessa vaga, seus principais desafios serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta na área tech, desde o alinhamento de perfil e definição da vaga até a admissão e integração do novo colaborador, garantindo uma experiência positiva para candidatos e time; Realizar triagem de currículos, hunting ativo, análises de perfil, entrevistas comportamentais e por competências, além da gestão de avaliações; Apoiar a revisão e melhoria contínua dos processos seletivos (descrição de vagas, etapas, entrevistas e testes), com foco em eficiência e qualidade; Atendimento a lideranças e colaboradores; Contribuir para estratégias de atração e encantamento de candidatos, com foco em Candidate e Employee Experience (EX) e processos seletivos ágeis, justos e humanizados; Apoiar nos ciclos de avaliação de desempenho e treinamentos; Participar de projetos de Gente & Gestão voltados para Atração e Seleção, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento; Propor melhorias, novas ferramentas e práticas para otimização e inovação dos processos de RH. Requisitos: 🙌 Para essa posição, você vai precisar de: Ensino técnico/superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Foco de carreira na área de Atração e Seleção; Experiência em empresas de tecnologia e vagas da área (desenvolvedor, analista de sistema, QA Tester, PO, entre outras); Experiência com vagas de alta complexidade; Experiência com hunting através do LinkedIn; Senso de urgência apurado, comportamento proativo e autônomo; Excelente comunicação verbal e escrita. Sobre a empresa: Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também! 🚀