Empresa: Lêmure Consultoria
Atuará na gestão das rotinas do departamento, no acompanhamento das obrigações principais e acessórias, na análise e resolução de questões tributárias, bem como no suporte técnico à equipe, à gestão e aos clientes. Será responsável por garantir o cumprimento dos prazos e das obrigações legais, acompanhar alterações na legislação, implementar melhorias nos processos e controles internos e reduzir a necessidade de intervenção da alta gestão na resolução de demandas operacionais e técnicas. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS O(A) profissional deverá possuir domínio técnico e experiência prática nas seguintes atividades: Classificação fiscal de operações de entrada e saída, incluindo CFOP, CST e CSOSN; Cálculo e apuração de ICMS-ST, ICMS Antecipado, Diferencial de Alíquota (DIFAL) e retenções federais; Apuração dos tributos estaduais nos estados do Distrito Federal e Goiás, incluindo ICMS Normal, ICMS-ST, Lei nº 5.005 e ISS; Apuração de tributos federais para empresas enquadradas nos regimes do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Apuração de PIS e COFINS; Acompanhamento e gestão de débitos tributários, parcelamentos, negociações e regularização de pendências fiscais; Análise e resolução de malhas fiscais e inconsistências tributárias; Elaboração, conferência e transmissão de obrigações acessórias, incluindo EFD ICMS/IPI/ISS, EFD-Reinf, EFD-Contribuições, DCTF, PER/DCOMP Web, SINTEGRA e GIA-ST; Acompanhamento permanente das alterações na legislação tributária e seus impactos sobre as operações dos clientes; Capacidade de realizar análises e interpretações tributárias, identificando riscos, oportunidades de melhoria e oportunidades de otimização dos processos; Acompanhamento da Reforma Tributária e avaliação de seus impactos nos processos e operações da empresa; Conhecimento de sistemas e ferramentas utilizados na rotina fiscal e contábil; Capacidade de desenvolver, revisar e implementar procedimentos, controles e fluxos internos para garantir segurança, precisão e conformidade das informações fiscais. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança Capacidade de liderar, orientar, desenvolver e motivar a equipe, distribuindo responsabilidades de forma estratégica, acompanhando resultados e garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade. Comunicação Comunicação clara, objetiva e assertiva, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de transitar entre equipe, gestão, demais departamentos e clientes, traduzindo questões técnicas e tributárias de maneira acessível. Delegação e Gestão de Pessoas Capacidade de delegar atividades de forma organizada, considerando o nível técnico e a capacidade de cada profissional, promovendo autonomia, desenvolvimento e responsabilização da equipe. Capacidade de Inspirar e Desenvolver Habilidade para engajar a equipe, estimular o desenvolvimento profissional, reconhecer potencialidades e criar um ambiente orientado à evolução, produtividade e qualidade. Resolução de Problemas Capacidade analítica para identificar causas, avaliar impactos e desenvolver soluções eficazes para questões fiscais, tributárias, operacionais e relacionadas à equipe. Trabalho em Equipe Capacidade de promover integração, colaboração e relacionamento saudável entre o Departamento Fiscal e as demais áreas da organização. Gestão do Tempo e Prioridades Capacidade de organizar demandas, estabelecer prioridades, acompanhar cronogramas e garantir o cumprimento de prazos legais e internos, especialmente em períodos de maior volume operacional. Adaptabilidade Flexibilidade para lidar com mudanças de legislação, processos, sistemas, tecnologias e necessidades do negócio, mantendo qualidade e segurança nas entregas. Visão Analítica e Estratégica Capacidade de analisar informações fiscais e tributárias, identificar riscos e oportunidades e transformar dados técnicos em informações relevantes para a tomada de decisão. RESULTADOS ESPERADOS Espera-se que o(a) Coordenador(a) de Departamento Fiscal seja capaz de: Garantir o cumprimento dos prazos e das obrigações fiscais; Assegurar qualidade e conformidade nas entregas do departamento; Reduzir erros, retrabalho e riscos fiscais; Desenvolver uma equipe tecnicamente preparada e autônoma; Melhorar processos, controles e fluxos internos; Antecipar riscos e demandas tributárias; Acompanhar mudanças legislativas e seus impactos no negócio; Oferecer suporte técnico qualificado à gestão e aos clientes; Aumentar a autonomia do departamento na resolução de problemas; Promover maior eficiência operacional e qualidade nas entregas; Contribuir para decisões estratégicas por meio de análises fiscais e tributárias consistentes. Horário de trabalho e dias da semana que trabalha: de Segunda á Quinta de 8h ás 18h e na Sexta de 08h ás 17h com 1:15 de almoço Requisitos: Formação em Ciências Contábeis • Conhecimento em pacote Office • Experiência de no mínimo 2 anos em gestão e liderança • Desejável conhecimento no sistema Questor, Gestta e IA • CRC ativo Sobre a empresa: Responsável pela liderança, supervisão e desenvolvimento da equipe do Departamento Fiscal, assegurando a qualidade, a eficiência e a conformidade das operações fiscais e tributárias.