Empresa: XP Inc.
Requisitos e Qualificações: • Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas; • Experiência prévia em Marketing de Negócio/Produto, Comunicação e Gestão de grandes marcas em instituições financeiras; • Perfil estratégico e visão de negócio; • Experiência em atuação próxima a áreas de produto e comerciais. • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e objetividade. • Inglês Intermediário; • Pacote Office Avançado. • 🎯 Desafios e Impacto • Definir o posicionamento estratégico de cada produto dentro do ecossistema XP, alinhando públicos, momentos da jornada e complementaridade com produtos de investimentos e demais produtos bancários. • Construir, consolidar e acompanhar o plano de marketing dos produtos bancários, alinhado aos objetivos de negócio e estratégia da marca mãe. • Coordenar campanhas e iniciativas 360º específicas para os produtos: lançamentos de produtos, campanhas de incentivo, conteúdos educacionais, jornadas de comunicação, programas de engajamento. • Construir valor de portfólio e aumentar a penetração de produtos na base de clientes investidores; • Desenvolver estratégias de comunicação e relacionamento, incluindo eventos, roadshows, materiais de vendas e conteúdos proprietários. • Garantir consistência de linguagem, identidade visual e posicionamento da marca nos canais sociais e materiais de comunicação. • Atuar próximo(a) às áreas de Comercial, Produtos, CRM, Growth e Marketing/Branding para garantir coerência de mensagens, sinergia entre ações e aproveitamento de oportunidades de negócio. • Utilizar dados (performance de campanhas, funil, CRM, concorrência) para gerar insights, otimizar resultados e apoiar tomadas de decisão. • Definir o calendário anual de campanhas de cross sell, priorizando momentos de maior propensão do cliente; • Garantir que todos os materiais e comunicações estejam alinhados à marca, às diretrizes regulatórias e às melhores práticas de compliance do setor financeiro. • Mapear a jornada do cliente com produtos bancários, identificando gaps de experiência e oportunidades de ativação. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., os produtos bancários são pilares estratégicos para aprofundar o relacionamento com o cliente e aumentar a penetração e wallet share . O coordenador de marketing de produtos com perfil de business marketing atua como um gestor de negócio para cada produto , pensando em posicionamento, penetração de mercado, satisfação do cliente e alinhamento com a estratégia da marca XP. Como Coordenador(a) de Marketing de Produtos Bancários da XP , você será responsável por liderar o planejamento e a execução das iniciativas de marketing voltadas para produtos como cartão, conta, crédito, câmbio e seguridade . Seu desafio será conectar estratégia de negócio /produto com estratégia de marketing/ comunicação, garantindo impacto em awareness , visibilidade, engajamento e posicionamento da XP nesse mercado junto ao público alvo . A área de Marketing é responsável por construir a estratégias e ações desses produtos, posicionar a marca de forma consistente e alavancar a geração de negócios desses produtos , em forte interface com as áreas de Negócios, Comercial , Produtos , CRM ( Revenue ), Growth (Aquisição). Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Para esta vaga, é essencial : • 5 a 8 anos de experiência em marketing de produtos, marketing estratégico ou business marketing em instituições financeiras, bancos, seguradoras ou fintechs. • Vivência comprovada com produtos bancários (cartão, conta, seguros, câmbio) eestratégias de cross sell. • Capacidade de ler e interpretar demonstrativos de resultados (P&L) e construir business cases. • Habilidade de articulação executiva com Produto, Finanças, Jurídico, Compliance e Comercial.