Empresa: DB1
O que você vai fazer por aqui: Você vai integrar o time que conduz o programa de OKR do Grupo DB1 e uma carteira de projetos estratégicos, com impacto direto na execução do negócio. Seu papel é conectar times multidisciplinares aos objetivos que esses projetos precisam entregar: manter a cadência, garantir visibilidade e fazer o resultado acontecer. Você vai assumir projetos que já estão em andamento e também vai abrir novas frentes. Perfil que buscamos: • Já conduziu projetos com times multidisciplinares, mantendo a cadência dos combinados e dando visibilidade ao andamento com relatórios de status • Tem vivência em análise e mapeamento de processos • Constrói planos de ação em que cada iniciativa está conectada ao indicador que o projeto busca mover • Quando alguém do time ou da liderança traz uma informação nova, conecta isso ao objetivo do projeto e age, não guarda pra depois • Antes de assumir que uma informação está certa só porque alguém falou, vai atrás dos dados pra confirmar • Quando o projeto toma um rumo difícil, assume a responsabilidade e conduz até a entrega, em vez de esperar que outra pessoa resolva • Reporta resultados e situações como elas realmente são, sem floreios ou suavizações, mesmo quando a notícia não é boa. Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender: • Scrum ou outros frameworks ágeis • Interesse em IA aplicada ao trabalho, o time usa ferramentas como essa no dia a dia • Formação em Engenharia de Produção ou experiência com programas de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou similares) O que você vai encontrar aqui: · O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/ • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias); • Plano de Saúde Unimed; • Seguro de Vida; • Plano odontológico (opcional); • Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra); • Gift Aniversário; • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico; • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais; • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas; • Espaço para assumir desafios e se desenvolver. Sobre a empresa: Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.