Empresa: Vivo
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Saúde Ocupacional para atuar de forma abrangente em todas as frentes de Saúde Ocupacional, apoiando a gestão de exames médicos ocupacionais, afastamentos, indicadores de absenteísmo, acompanhamento de colaboradores com restrições ocupacionais, processos relacionados à inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e iniciativas de promoção da saúde e bem-estar. Procuramos uma pessoa com perfil analítico, colaborativo e protagonista, que queira contribuir para a evolução dos processos de saúde ocupacional em um ambiente dinâmico e inovador. • Coordenar os processos de Saúde Ocupacional, garantindo conformidade com a legislação vigente, requisitos regulatórios e diretrizes corporativas; • Liderar a gestão dos programas e rotinas ocupacionais, assegurando a adequada execução dos exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais; • Acompanhar a gestão de casos de afastamento médico e previdenciário, promovendo ações integradas para retorno ao trabalho e mitigação de impactos ao negócio; • Gerenciar casos de restrição ocupacional, readaptação funcional e processos relacionados à inclusão e acompanhamento de Pessoas com Deficiência (PCD); • Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de Saúde Ocupacional, promovendo alinhamento técnico, evolução de processos e excelência operacional; • Monitorar, analisar e apresentar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, restrições ocupacionais e demais métricas estratégicas da área, propondo planos de ação e melhoria contínua; • Garantir a qualidade, integridade e confidencialidade das informações de Saúde Ocupacional, assegurando conformidade com eSocial, LGPD e demais obrigações legais; • Coordenar fornecedores e parceiros de Saúde Ocupacional, acompanhando contratos, níveis de serviço (SLA), indicadores de performance e oportunidades de otimização; • Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares de Segurança do Trabalho, Operações de RH, Jurídico e áreas de negócio; • Liderar projetos de transformação, inovação, automação e digitalização dos processos de Saúde Ocupacional; • Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de compliance, garantindo adequada documentação, rastreabilidade e evidências dos processos; • Elaborar análises, relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando a tomada de decisão baseada em dados; • Contribuir para a evolução dos programas de saúde, bem-estar, promoção de saúde e gestão de riscos ocupacionais. Requisitos: Formação: • Graduação completa em Enfermagem; • Pós-graduação ou Especialização em Enfermagem do Trabalho, com registro ativo no COREN; Conhecimentos técnicos: • Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas de Saúde e Segurança do Trabalho; • Conhecimento em gestão de programas ocupacionais, PCMSO e processos de SST; • Conhecimento em eSocial, indicadores de saúde ocupacional e gestão de afastamentos previdenciários; • Vivência na condução de auditorias e atendimento a fiscalizações será considerada um diferencial; • Conhecimento em sistema SOC será considerado um diferencial; Experiências desejáveis: • Experiência em coordenação ou liderança de equipes de Saúde Ocupacional em empresas de médio ou grande porte; • Experiência na gestão de fornecedores e contratos de Saúde Ocupacional; • Vivência em construção e acompanhamento de indicadores, governança e gestão de performance; • Atuação em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders e abrangência nacional. Sobre a empresa: Vice-Presidência: Pessoas Diretoria: Experiência do Colaborador Local de Trabalho: Vivo Eco Berrini - São Paulo/SP A Diretoria de Experiência do Colaborador tem como objetivo promover jornadas mais simples, digitais e humanas, colocando a experiência do colaborador no centro das decisões e contribuindo para a construção de um ambiente saudável, inclusivo e sustentável. A área de Saúde Ocupacional e Bem-Estar atua de forma estratégica na promoção da saúde, prevenção de riscos, gestão de afastamentos e conformidade legal, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e para a sustentabilidade do negócio. Essa atuação está alinhada à visão da VP Pessoas de ser cada vez mais tecnológica, estratégica e humana.