Empresa: Explore Desenvolvimento Criativo de Talentos
Buscamos um(a) profissional que una conhecimento técnico profundo com visão de negócio, que se sinta confortável em dialogar com diferentes níveis da organização e que enxergue o Direito Trabalhista como um instrumento de proteção, equilíbrio e eficiência, e não apenas de controle. Estamos em busca de um(a) Especialista Trabalhista Sênior com forte atuação em Departamento Pessoal e RH, para integrar uma organização de médio porte, que atende mais de 2.500 colaboradores, marcada por operações intensivas em mão de obra e alto nível de responsabilidade trabalhista. Esta posição é estratégica e vai além do contencioso jurídico. Procuramos um(a) profissional que atue de forma preventiva, analítica e próxima da gestão, contribuindo diretamente para a redução de riscos, fortalecimento dos processos de pessoas e suporte às lideranças. Principais Responsabilidades: • Analisar e mitigar riscos trabalhistas sob a ótica legal e da gestão de pessoas • Atuar na revisão e melhoria dos processos de contratação, movimentações internas e desligamentos • Monitorar negociações trabalhistas, acordos e ações judiciais • Atuar como Business Partner junto às áreas de DP, RH e lideranças operacionais • Garantir conformidade legal aliada à eficiência operacional • Utilizar o sistema RM TOTVS como Key User, apoiando parametrizações, auditorias e melhorias sistêmicas • Traduzir riscos jurídicos em orientações práticas e decisões de gestão Requisitos: • Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal e/ou RH, com sólida base em Direito do Trabalho • Vivência em operações de grande escala e alto volume de colaboradores • Experiência comprovada como Key User do RM TOTVS • Atuação consistente em gestão de passivo trabalhista, acordos e prevenção de riscos • Formação em Direito ou áreas correlatas • Registro na OAB-RJ será considerado diferencial • Perfil proativo, com autonomia e senso de responsabilidade • Capacidade de assumir riscos controlados e tomar decisões fundamentadas • Forte capacidade analítica e pensamento crítico • Inteligência emocional e habilidade de comunicação clara • Postura colaborativa e visão sistêmica de negócio • Criatividade responsável para construção de soluções legais e operacionais Sobre a empresa: Se você acredita que o trabalhismo moderno passa pela integração entre jurídico, gestão e pessoas, esta vaga pode ser o próximo passo da sua trajetória.