Empresa: Grupo Yamaha Brasil
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas. Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias. Objetivo da função Contribuir para a atração e seleção dos melhores talentos para a organização, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos e apoiando a eficiência dos processos de recrutamento e seleção. O Estagiário de Aquisição de Talentos oferece suporte às atividades de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração, identificação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa. • Apoiar os processos de aquisição de talentos para vagas operacionais, administrativas e estratégicas. • Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições abertas. • Agendar entrevistas e acompanhar o fluxo de candidatos durante as etapas seletivas. • Entrar em contato com candidatos para alinhamentos, convocações e devolutivas. • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos. • Atualizar sistemas de recrutamento (ATS) e bases de dados de candidatos. • Apoiar a aplicação e o acompanhamento de testes, assessments e avaliações comportamentais. • Elaborar relatórios e indicadores relacionados aos processos seletivos. • Participar de ações de atração de talentos, feiras de carreira, programas de estágio e eventos corporativos. • Auxiliar na organização de documentos admissionais e no processo de integração de novos colaboradores. • Manter relacionamento com gestores para acompanhamento de demandas de contratação. • Garantir a confidencialidade das informações dos candidatos e dos processos seletivos. • Triagem e análise de currículos. • Agendamento de entrevistas individuais e coletivas. • Cadastro e movimentação de candidatos em sistemas do GPC. • Apoio na elaboração de pareceres de candidatos. • Acompanhamento de indicadores como tempo de fechamento de vaga, volume de candidatos e taxa de aprovação. • Suporte em programas de diversidade, employer branding e experiência do candidato. Requisitos: • Cursando Ensino Superior em Psicologia. • Previsão de conclusão do curso compatível com o período de estágio. • Conhecimento básico do Pacote Office, com foco em Excel, PowerPoint e Outlook. • Disponibilidade para atuar presencialmente, híbrido ou remoto, conforme a necessidade da empresa. • Interesse em desenvolver carreira na área de Gestão de Pessoas e Cultura, especialmente em aquisição de talentos. • Conhecimento básico sobre processos de recrutamento e seleção. • Experiência anterior em atividades administrativas, atendimento ao cliente ou estágio na área de RH(diferencial). • Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes profissionais, como LinkedIn. • Conhecimento em elaboração de relatórios e controle de informações. • Inglês intermediário será considerado um diferencial, dependendo da área de atuação. • Participação em projetos acadêmicos, empresas juniores ou ações voltadas à gestão de pessoas. • Conhecimento em ferramentas de ATS (Applicant Tracking System). • Vivência com indicadores de aquisição de talentos. • Interesse por temas relacionados à atração de talentos, employer branding, diversidade e inclusão. Sobre a empresa: A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho. No Brasil , estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.