Empresa: M2 Consultoria
Estamos em busca de um(a) Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando a evolução das pessoas, das lideranças e da cultura da empresa. A posição terá atuação próxima às lideranças e às equipes, conectando as estratégias de pessoas às necessidades do negócio e contribuindo para o desenvolvimento contínuo da organização. Principais responsabilidades: • Estruturar e conduzir programas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional; • Conduzir processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a avaliação dos resultados; • Estruturar e acompanhar avaliações de desempenho, PDI, planos de desenvolvimento e ações de reconhecimento; • Apoiar o desenvolvimento de lideranças, atuando na identificação de necessidades e construção de ações específicas; • Conduzir pesquisas e ações relacionadas a clima, engajamento e experiência do colaborador; • Acompanhar indicadores de DHO, realizando análises e propondo planos de ação; • Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à gestão de pessoas; • Estruturar, revisar e aprimorar processos, políticas e ferramentas de DHO; • Desenvolver relatórios e apresentações gerenciais para acompanhamento dos resultados de DHO; • Apoiar iniciativas de People Analytics, transformação digital e melhoria contínua dos processos de pessoas. • Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀 • Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️ Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional; Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, PDI e programas de desenvolvimento de lideranças; Desejável conhecimento em People Analytics e ferramentas digitais aplicadas à gestão de pessoas; Perfil com visão analítica, estratégica e melhoria contínua.