Empresa: Mollica IT
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de TI para Sistema de RH para atuar na administração, sustentação, evolução tecnológica e governança dos sistemas corporativos de Recursos Humanos, garantindo alta disponibilidade, conformidade legal, integração entre plataformas e suporte aos processos estratégicos de RH. Atuará como especialista técnico e funcional nos sistemas LG, Workday, Rainbow, Dimep e integrações governamentais. Qual será a sua missão? Administrar e sustentar os sistemas corporativos de RH, incluindo LG Lugar de Gente, Workday, Rainbow, Dimep e demais soluções sob responsabilidade da área; Garantir a disponibilidade, estabilidade, segurança e performance das aplicações de RH utilizadas pelas áreas corporativas e operacionais; Atuar como referência técnica e funcional para os processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de Ponto, Gestão de Talentos, Recrutamento e Saúde Ocupacional; Administrar integrações entre sistemas de RH, plataformas corporativas, diretórios corporativos, sistemas financeiros e demais aplicações de negócio; Monitorar e garantir o correto processamento dos eventos relacionados ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DIRF substitutiva e demais obrigações legais aplicáveis; Apoiar as áreas de RH na análise de impactos decorrentes de alterações legais, tributárias, trabalhistas e previdenciárias, coordenando as adequações sistêmicas necessárias; Atuar na identificação, análise e resolução de incidentes críticos, assegurando a continuidade dos processos de negócio; Conduzir análises de causa raiz (RCA) e implementar ações corretivas e preventivas para eliminação de recorrências; Coordenar atualizações, correções, parametrizações e implantações de novas funcionalidades junto aos fornecedores das soluções; Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos de auditoria, LGPD, normas de segurança da informação e controles internos da companhia; Participar de projetos de integração entre sistemas corporativos, assegurando a qualidade, rastreabilidade e integridade das informações processadas; Elaborar documentação funcional e técnica, procedimentos operacionais, fluxos de processo, materiais de treinamento e indicadores de desempenho; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos processos sistêmicos de Recursos Humanos e obrigações regulatórias; Atuar como elo entre as áreas de RH, TI, fornecedores e demais stakeholders para garantir a evolução contínua das soluções corporativas de RH; Identificar oportunidades de simplificação, automação, padronização e melhoria contínua dos processos suportados pelas aplicações sob sua responsabilidade. Requisitos: O que você precisa ter: Sólida experiência em TI; Experiência com atuação em sistemas de RH: LG ,Workday, Rainbow, Dimep; Conhecimento em sistemas de RH e em processos críticos de RH; Visão de negócio e forte orientação ao cliente interno; Capacidade analítica e resolução de problemas complexos; Senso de dono e responsabilidade sobre processos críticos de RH; Comunicação clara e efetiva com públicos técnicos e funcionais; Capacidade de liderança técnica; Organização, disciplina e atenção a detalhes regulatórios; Mentalidade de melhoria contínua, inovação e transformação digital; Facilidade para atuar em ambientes multidisciplinares e projetos estratégicos. Diferencial: Inglês Avançado para conversação Sobre a empresa: Buscando projetos inovadores? Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!