Gerente de Tecnologia - Híbrido (Belo Horizonte/MG)

Empresa: Aiko

O que você vai fazer Gestão do time e das áreas • Fazer a gestão do time e o desenvolvimento das áreas de tecnologia da empresa, com rotinas de 1:1, feedback e PDI dos líderes e especialistas sob sua gestão. • Liderar e apoiar as contratações da área junto com os líderes, sendo a última instância de validação técnica e cultural. Produto e roadmap • Construir e defender o roadmap de produto junto com comercial, CS e operações, equilibrando as demandas relevantes dos clientes, a qualidade do produto e a evolução interna da plataforma (arquitetura, débito técnico e inovação). • Apoiar a condução dos projetos e entregas relevantes junto aos clientes (visitas, discovery, negociação de escopo e prazo), garantindo que o processo aconteça com excelência. • Apoiar a decisão do que entra no fluxo de desenvolvimento, com entendimento profundo da plataforma e negociação com as áreas envolvidas. Engenharia e entrega • Garantir previsibilidade de sprint, qualidade e controle da fila de bugs, com indicadores que o time entende e usa. • Arbitrar decisões técnicas e de arquitetura com os tech leads (software embarcado e mobile, plataforma web, integrações com sistemas do cliente, telemetria e dados). • Definir e evoluir, com os tech leads, os padrões e boas práticas de desenvolvimento e arquitetura. • Responder por infraestrutura, cloud e DevOps, incluindo CI/CD, observabilidade, disponibilidade e custo. • Conduzir o uso de IA na tecnologia, com desenvolvimento assistido por IA, agentes autônomos nas rotinas que permitem automação e gestão inteligente da documentação, medindo o efeito na qualidade e na produtividade. Gestão da área • Definir e executar a estratégia de curto prazo da área, alinhada aos objetivos do negócio. • Reportar à diretoria os resultados, riscos e metas da área, e acompanhar orçamento e custo (inclusive de ferramentas e IA). • Manter a ponte com operações, suporte, projetos e comercial. O que buscamos • Experiência consolidada liderando pessoas em tecnologia, com o ciclo completo de gestão (contratação, feedback, desenvolvimento de líderes e gestão de desempenho). • Base técnica sólida para discutir arquitetura e boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, testes, pareamento) com os tech leads. • Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins. • Uso real e cotidiano de ferramentas de IA para desenvolvimento (como Claude Code) e opinião formada sobre como usar com qualidade. • Experiência com produto, roadmap, priorização e conversa direta com cliente B2B. • Entendimento de práticas de DevOps (CI/CD, observabilidade, cloud e containerização) e de arquiteturas escaláveis. • Vivência com gestão da informação e uso de dados para decidir, com indicadores, BI e documentação técnica e de produto mantida viva e acessível ao time. • Métodos ágeis na prática (Scrum, Kanban), com métricas de entrega e sem apego a framework. • Liderança próxima, humilde e direta, que escuta antes de decidir, valoriza o time e sabe se posicionar com clareza, inclusive com o cliente. Será um diferencial: • • Experiência em escalar times e estruturar áreas de tecnologia em startup ou scale-up, com time de 20 a 100 pessoas em tecnologia. • • Experiência com OKRs e acompanhamento de metas da área de tecnologia. • • Conhecimento de infraestrutura como código (IaC), Kubernetes ou outras ferramentas de orquestração. • • Experiência com produtos de IoT, telemetria ou dispositivos em campo. • • Trajetória sólida como desenvolvedor antes da liderança, com experiência profunda em construir software. • • Experiência com sistemas críticos de alta disponibilidade, com integrações, filas e processamento de grandes volumes de dados. • E os benefícios? • Auxílios: • Vale-refeição/alimentação pagos no Cartão Ifood Beneficios; • Mobilidade paga no Cartão Ifood Beneficios; • Auxílio home office; • Headhunter (valor por indicação de colaborador); • Seguro de vida. • Saúde e bem-estar: • Plano de Saúde: Bradesco Saúde; • Plano Odontológico; • Wellhub; • Day Off no seu aniversário; • Avvus e Starbem - Plataformas de Telemedicina e Atendimento Psicológico online; • Crescimento e desenvolvimento contínuo: • Habla Aiko (Curso de Espanhol semanal) • Plataformas de cursos online dos mais variados temas, disponíveis para usar e abusar; • Cultura de feedback; • Clima colaborativo e descontraído: • Temos confraternizações ao longo dos meses; • Uma equipe colaborativa e disponível para qualquer troca que você precisar; • Um ambiente de trabalho moderno e bem estruturado. • Gostou? Se inscreve aqui!!! • Boa sorte =) • 🦺🌱♻️🌳🚜 Sobre a empresa: A Aiko é uma empresa de tecnologia que se destaca por sua abordagem prática na criação de soluções voltadas para a eficiência, segurança e sustentabilidade em grandes operações. Especializados no desenvolvimento de sistemas de monitoramento para gestão de frotas, gerenciamento de abastecimento e funcionalidades de segurança, como câmera de fadiga, buscamos constantemente impulsionar a transformação digital de maneira sólida e eficaz. Contamos com um time incrível, formado por profissionais de diversas áreas, todos unidos pela missão comum de liderar a evolução tecnológica. Na Aiko, acreditamos em uma abordagem colaborativa e inovadora, ansiosos por acolher novos talentos que compartilhem da nossa visão e queiram fazer parte dessa jornada rumo ao futuro. Pronto para se juntar a nós? 💙🚀

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