Empresa: Andrade Gutierrez
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela atração, mapeamento e seleção de talentos para posições estratégicas, técnicas, executivas e de alta complexidade. Buscamos um profissional com sólida experiência em recrutamento consultivo, capaz de influenciar decisões, desafiar premissas, construir soluções inovadoras e atuar de forma protagonista junto às lideranças, garantindo a formação de equipes de alta performance alinhadas aos objetivos da organização. Principais responsabilidades: • Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, técnicas, gerenciais e especialistas, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil do negócio. • Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para identificação de profissionais de alta senioridade e perfis de difícil atração. • Construir e implementar planos de recrutamento para demandas críticas e projetos de expansão, antecipando riscos e propondo soluções para garantia do atendimento das necessidades do negócio. • Influenciar gestores na tomada de decisão por meio de análises de mercado, dados, indicadores e pareceres estruturados sobre os candidatos. • Liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo novas metodologias, ferramentas e práticas de mercado. • Atuar como referência técnica da área, disseminando boas práticas de seleção por competências, entrevistas estruturadas e avaliação de potencial. • Monitorar indicadores de performance dos processos seletivos, identificando oportunidades de ganho de produtividade, qualidade e experiência do candidato. • Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, fortalecendo a marca empregadora em todas as etapas do processo. • Atuar com autonomia na gestão de múltiplas demandas simultâneas, assegurando alto nível de entrega em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade Requisitos: • Formação superior completa. • Experiência mínima de 10 anos em Recrutamento e Seleção, com atuação em posições estratégicas, executivas, especialistas e de alta complexidade. • Experiência em hunting, mapeamento de mercado e recrutamento consultivo. • Vivência no atendimento direto a lideranças e participação em fóruns de decisão. • Conhecimento de metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação. • Perfil analítico e consultivo, influenciador. Diferenciais • Experiência em empresas de infraestrutura, engenharia, construção, mineração, energia ou segmentos correlatos. • Vivência em recrutamento para projetos de expansão e operações distribuídas geograficamente. • Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial , na região da Berrini – São Paulo/SP . Sobre a empresa: Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de nosso país. Construímos o desenvolvimento de uma sociedade e inovamos todos os dias na forma de pensar e de fazer engenharia. A Andrade Gutierrez se destaca como uma das maiores empresas de engenharia da América Latina e nossa trajetória tem sido marcada pela busca por novas oportunidades e grandes desafios. Nosso desenvolvimento acontece de forma sustentável e está apoiado em pilares como qualidade, responsabilidade socioambiental e segurança no trabalho. Nossas unidades de engenharia e construção são focadas em projetos de Infraestrutura, Energia, Mobilidade e Indústria, com ênfase na excelência operacional. Se você é focado em processos, é flexível e se adapta às mudanças, e anseia por trabalhar em uma multinacional em expansão, aqui é o seu lugar! Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.