Empresa: UNIG
Buscamos um(a) Gerente Jurídico para liderar a área Jurídica, atuando de forma estratégica e consultiva junto à alta liderança e às diferentes áreas do negócio. Essa posição será responsável pela gestão jurídica corporativa, abrangendo consultoria jurídica, contratos, contencioso estratégico, governança corporativa, compliance, gestão de riscos, proteção de dados e assuntos societários , contribuindo para decisões seguras, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização. O profissional terá atuação próxima às áreas de negócio, apoiando projetos estratégicos, negociações, parcerias, operações e iniciativas de expansão, com foco na prevenção e mitigação de riscos jurídicos. • Gerenciar e estruturar a atuação da área Jurídica, definindo prioridades, fluxos, indicadores, níveis de serviço e critérios de escalonamento das demandas; • Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio em questões jurídicas, regulatórias, contratuais, societárias, de governança e compliance; • Liderar a gestão do ciclo de vida dos contratos, desde a elaboração e análise até negociação, aprovação, assinatura, armazenamento, controle de vigência, renovação e encerramento; • Elaborar, revisar e padronizar contratos, aditivos, distratos, termos, notificações, pareceres, procurações, políticas e demais instrumentos jurídicos; • Estruturar e manter modelos contratuais, cláusulas-padrão, matrizes de riscos e alçadas de aprovação; • Participar de negociações estratégicas com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros, instituições e demais terceiros; • Liderar as práticas de governança corporativa, apoiando reuniões, pautas, atas, deliberações, regimentos, políticas, procurações e demais documentos societários; • Garantir a atualização e organização dos documentos societários e de governança da organização; • Liderar o programa de Compliance, incluindo políticas, código de conduta, treinamentos, comunicação, controles, monitoramento e reporte de riscos; • Orientar as áreas de negócio sobre prevenção e tratamento de conflitos de interesses, fraude, corrupção, assédio, lavagem de dinheiro e demais riscos de integridade; • Supervisionar a gestão do canal de denúncias e, quando aplicável, coordenar apurações e investigações internas; • Liderar processos de due diligence jurídica e de integridade relacionados a fornecedores, parceiros, operações, contratações e projetos estratégicos; • Avaliar riscos contratuais, societários, regulatórios, trabalhistas, cíveis, tributários, de proteção de dados e de compliance; • Apoiar projetos de reorganização societária, aquisições, parcerias, novos negócios e demais iniciativas estratégicas; • Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, avaliando seus impactos para a organização; • Atuar de forma integrada com Recursos Humanos, Compliance, Riscos, Auditoria, Controles Internos, Proteção de Dados, Segurança da Informação e demais áreas corporativas; • Gerenciar escritórios de advocacia e consultorias externas, acompanhando escopo, estratégia, prazos, qualidade técnica, orçamento e resultados; • Supervisionar o contencioso estratégico e processos administrativos relevantes, acompanhando estratégias, riscos e provisionamentos; • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, indicadores, mapas de riscos e recomendações para a alta liderança; • Gerenciar o orçamento da área Jurídica, buscando eficiência operacional e financeira; • Desenvolver a equipe Jurídica, promovendo orientação técnica, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional e melhoria contínua dos processos; Requisitos: • Graduação completa em Direito ; • Inscrição ativa na OAB ; • Experiência no setor educacional ou em ambientes regulados; • Experiência sólida em gestão jurídica empresarial ; • Experiência em gestão de contratos, consultoria jurídica e governança corporativa; • Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes jurídicas ; • Experiência na gestão de escritórios de advocacia e prestadores de serviços jurídicos; • Conhecimento de legislação educacional, contratual, societária, anticorrupção, proteção de dados e demais normas aplicáveis ao ambiente corporativo ; • Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint ; • Disponibilidade para viagens e diligências externas Será considerado um diferencial: • Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Direito dos Contratos, Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou áreas correlatas ; • Experiência em organizações de médio ou grande porte; • Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estrutura matricial ; • Experiência com due diligence jurídica e de integridade; • Conhecimento em gestão de riscos, controles internos, investigações corporativas e canais de denúncia; • Experiência com projetos de reorganização societária, M&A, novos negócios ou parcerias estratégicas; • Conhecimento em ferramentas de gestão de contratos, processos e indicadores jurídicos; • Experiência com jurimetria e análise de dados jurídicos .