Empresa: ERM
Principais Responsabilidades: • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes níveis de posições. • Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e coordenação de entrevistas com gestores. • Apoiar estratégias de atração de talentos, employer branding e mapeamento de mercado. • Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo do processo seletivo. • Atualizar e manter informações em sistemas de recrutamento e relatórios de contratação. • Trabalhar em colaboração com equipes regionais da América Latina. Requisitos: • Graduação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas . • Entre 1 e 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, talent acquisition ou áreas relacionadas. • Inglês intermediário a avançado (obrigatório). • Espanhol intermediário ou avançado (desejável/preferencial). • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e/ou ATS. • Conhecimento do Pacote Office. • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de múltiplas demandas. • Localização • Preferencialmente residentes em São Paulo . • Modelo de trabalho híbrido. • Na ERM, transformamos desafios de sustentabilidade em resultados concretos para algumas das principais organizações do mundo. Buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e gerar impacto positivo nos negócios, na sociedade e no planeta. • Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções. Por isso, promovemos um ambiente pautado pela Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) , com igualdade de oportunidades para todas as pessoas. • Todas as nossas vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos diferentes experiências, perspectivas e talentos, e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência que desejem desenvolver sua carreira em um ambiente acolhedor, respeitoso e acessível. Esse compromisso reflete nossa cultura global de inclusão e nosso atendimento à legislação brasileira de inclusão de pessoas com deficiência. • Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no Relatório de Sustentabilidade 2026. Sobre a empresa: A ERM , líder global em consultoria ambiental, de saúde, segurança, risco, social e sustentabilidade, está em busca de um(a) Talent Acquisition Associate para integrar nossa equipe de Recursos Humanos no Brasil. Essa posição terá papel fundamental no suporte aos processos de recrutamento e seleção para diferentes países da América Latina, trabalhando em parceria com líderes de negócio, candidatos e equipes de RH para atrair e contratar os melhores talentos.