Empresa: HR4
Atividades: • ➡️Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas; • ➡️Identificar fontes de recrutamento e seleção para atrair o público-alvo; • ➡️Participar de reuniões com clientes para alinhamento de perfis X vagas; • ➡️Realizar avaliações e testes comportamentais para apoiar a seleção de candidatos; • ➡️Interagir de forma eficaz com gestores e candidatos, garantindo alinhamento de expectativas; • ➡️Negociar prazos e condições com as áreas contratantes para otimizar os processos seletivos; • ➡️Propor melhorias no processo de recrutamento e seleção para aumentar a eficiência. Requisitos: ✅Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; ✅Sólida experiência com recrutamento e seleção, conduzindo diversos processos simultâneamente, atendendo aos prazos estabelecidos; ✅Atuação em processos seletivos complexos, incluindo posições estratégicas e de liderança; ✅Conhecimento em avaliações psicológicas e testes comportamentais; ✅Análise de indicadores do processo de R&S para reporte à gestão e cliente; ✅Formação em Psicologia e inglês para realizar entrevistas serão considerados diferenciais. Sobre a empresa: Local da Empresa/Trabalho: Paulista - SP Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, horário comercial